內容簡介
封面十年磨一劍，這句話對於本書作者崔基哲來說是名副其實的。因為它是作者歷經十餘載的嘔心瀝血之作，凝聚了作者多年來的研究成果和思想精華。作為北大社會責任研究所著名學者，崔基哲潛心於黃金思維的研究，而即將面世的《黃金思維決定成功》這部著作將會給大家帶來一種全新的思維方式。
作為一名企業家，我非常關注員工的責任感、主動性、團隊協作精神和創新思維等軟實力，而軟實力最終表現為解決問題的綜合思維能力。本書的價值恰恰就在於它可以培養員工解決問題的綜合思維能力，從而有效地提升員工的軟實力。
其實，每一位員工都願意盡心盡責、積極主動、參與團隊協作，也願意努力創新。但是在實際工作中，由於種種原因，員工做出盡責、主動、與團隊協作和積極創新等努力之後，不僅得不到相應的回報，而且還可能失去一些利益。於是很多員工感嘆“好心沒有好報”，並且為保證自己的利益而不敢擔當，甚至推卸自己的責任(義務)，不敢主動與別人合作、不敢創新，因而在工作中沒有表現出企業所希望的軟實力。
作者簡介
崔基哲，吉林延吉人，1992年畢業於清華大學土木工程系，現任北京大學民營經濟研究院社會責任研究所副所長。從1995年開始潛心研究人類思維、情感、行為規律，大部分研究成果都體現在本書上。畢業至今，曾獨自創業，當過老闆；在知名外企任職，做過員工；懷揣盡社會責任之心，又供職於國際大型公益機構；亦從事過草根公益事業。在此過程中，既受助於別人，又施助於他人。豐富而特殊的人生經歷和體驗是本書理論研究取之不盡的靈感源泉。
