內容簡介
董事長秘書是怎樣煉成的一位初涉職場便連升三級的陽光女孩——汪小涵。
一家在外聞名業界，內部雞飛狗跳的民營企業——陶善藥業。
編輯推薦
1.首部聚焦中國民營企業的職場小說民營企業則以超過500萬家的數量，占到了中國企業總數的60%。而以“杜拉拉”為代表的外企僅占3%——可以想像，在這些民營企業中，有之於“杜拉拉們”數十倍甚至上百倍的年輕人，需要並期待著，一本書寫他們的奮鬥與成長的職場小說。
2.最真實也最具典型性的中國式職場故事
小說濃墨重彩地表現了，中國民營企業錯綜複雜的家族關係下，中國特色的職場生存之道——從“職場叢林法則”到數十條“秘書真經”，可以幫職場新人迅速實現角色轉變，掌握在職場中辦事和做人的要領，也能使身在職場多年的人們，有機會全面地了解職場規則，有效地調整自己的職業規劃和處世方式，從而加快自己在職場上的發展速度。
3.中國式秘書的成功指南
小說中集中呈現了秘書這一職位的方方面面，包括如何做好秘書工作、處理好各種關係、應對非正常事件的態度與方式等——可謂是中國式秘書的成功指南。
4.感動——貼近你我、感人至深的情節，感恩——充滿陽光、不畏困難的職場態度，感想——切實可行、值得借鑑的升職策略。
5.書中有精美紀念書籤贈送。
作者簡介
嚮往，作家，行走職場多年，經歷豐富，感悟良多。從事過新聞記者、銷售、企業管理等工作，已出版《圍城內外》《老闆的秘密》等多部作品。電子郵件：[email protected]
媒體評論
無論是《杜拉拉升職記》中的杜拉拉、《浮沉》中的喬莉，還是《圈子圈套》中的洪均、《輸贏》中的周銳，他們無一例外都是外企職場精英。他們的成功，除了自身的努力外，都藉助了“知名外企”這個起飛平台。但是，我們必須承認，那些世界500強企業里競爭數億銷售訂單的故事，是大多數職場草根很難去經歷的；更重要的是，外企在我國僅有28萬家，只占企業總數的3%，而民營企業則以超過500萬家的數量，占到了中國企業總數的60%。
最真實也最具典型性的中國式職場故事，應該發生在500萬家中國民營企業里。而民營企業中既有外企所沒有的錯綜複雜的家族關係，更有外企所沒有的中國特色的職場規則。
可以想像，在這些民營企業中，有之於“杜拉拉們”數十倍的年輕人，需要並期待著，一本書寫他們的奮鬥與成長的職場小說。
因此，我要向大家推薦80後陽光女孩汪小涵的成功故事。她沒有杜拉拉、喬莉那么幸運，有機會在優質的平台上起步；她的生活也沒有她們那般光鮮熱鬧，沒有國際大都市的喧囂繁華；她在職場升職路上必須越過，她們不曾遭遇的激流和險灘……
保爾說，人的一生應當這樣度過：當他回首往事時不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥。鋼鐵就是這樣煉成的，年輕的汪小涵，年輕的你和我，該如何煉就自己的職場傳奇？
汪小涵的奮鬥與成長，充滿年輕的渴望、誠摯的熱情和不變的信念，她的成功並不偶然，你完全可以複製。
目錄
01.夢想與現實的距離02.尷尬的歡迎晚宴
03.被上司晾起來的新員工
04.小鞋的N種穿法
05.老總情人惹不得
06.不拋棄，不放棄
07.謠言是最尖利的匕首
08.夾縫中求生存
09.逃離總經辦
10.我的職場路線圖
11.向辦公室戀情說不
12.潛伏在辦公室
13.被私家偵探跟蹤的生日晚餐
14.娶妻莫娶女秘書
15.進軍董事長秘書
