股票期權計畫的現實操作 (第三版) 內容簡介
本書以美國國家員工所有權中心1998年和1999年股票期權激勵的調查信息為核心，全面系統地介紹了美國公司股票期權計畫的情況，包括股票欺權激勵的目標，期權類型、激勵的範圍和數量、分配期權的劃分、股票的期權設計的依據和標準、期權的執行和方式，以及與員工的溝通和企業文化的建設等各種現實問題。調查的公司廣泛分布於美國各個地區、各個行業、公司的規模也大小各異。在我看來，隨著中國經濟改革的進行，股票期權以及其他形式的員工所有權方法會給員工提供巨大的機會，讓他們分離自己參與創造的經濟成長，對於中國的企業來說，通過讓員工分享所有權，有利於員工更好地了解企業的處理。本書所介紹的是美國的經驗，我希望相關資料將會對中國企業運用股票期權激勵提供思路和模型。隨著中國企業在這一領域經驗的增加，我相信，美國的企業也可以從中國企業的操作中汲取有益的經驗。股票期權計畫的現實操作 (第三版) 本書目錄
前言導言和重要調查結果
概述
分行業、公司規模和地區的調查數據
執行價格的調整
目標、溝通項目以及員工參與
以前有關員工股票期權計畫的研究
附錄A：1998年國家員工所有權中心股票期權計畫調查表
附錄B：1999年TRINET和國家員工所有權中心的調查
附錄C：關於國家員工所有權中心
