《職業生涯管理》
《職業生涯管理》被讀者們稱為“職業生涯管理領域的無價之寶”（亞馬遜網上書店評語）。
基本信息
- 名稱：《職業生涯管理》
- 作者：（美）格林豪斯，（美）卡拉南，（美）戈德謝克 著 王偉 譯
- 類別：圖書 > 勵志與成功 > 人在職場
- 價格：46.00
- 字數：350萬字
- 語種：漢語
- ISBN：9787302120070
- 出版社：清華大學出版社
- 頁數：387
- 開本：16開
- 出版時間：2006年1月1日
- 裝幀：平裝
- 簡介：《職業生涯管理》被讀者們稱為“職業生涯管理領域的無價之寶”（亞馬遜網上書店評語）。
編輯推薦
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內容簡介
本書重點介紹了職業和職業生涯管理領域的四個重要觀點：（1）職業生涯管理是個人賴以支配、指導並影響自己職業的一個過程：（2）從發展的眼光來看，耳只業貫穿於每個人的一生，並且處於不斷發展變化狀態：（3）進行職業生涯管理，必須考慮一系列額外的要求，包括如何對待工作的壓力，工作和個人生活的相互影響，如何應對員工之間不同文化的挑戰：（4）開創企業家生涯的可能性。以及如何通過一系列由組織支持的項目．對個人職業生涯管理給予幫助等。
本書主要有以下特點：理論與實踐、個體行為與組織行為緊密結合；書中每一章節後都附有職業生涯管理技能習題，這些習題給讀者提供了一個機會，使之把所學的內容用於職業探索，確定職業目標和職業開發戰略，掌握職業生涯管理過程中的各種關鍵因素。本書的讀者群非常廣泛，包括企業高中層管理者、人力資源管理人員和職業生涯規劃者；政府人力資源管理和研究部門人員、全國各高等院校企業管理和人力資源管理專業教師、高年級本科生、研究生和MBA；凡是對職業生涯管理感興趣的社會自學者和所有關心自己職業生涯發展的人士，都能從本書中受到啟發。
目錄
第Ⅰ篇職業生涯管理過程的理論與套用第1章職業研究導論不斷變化的工作形勢職業概念的定義理解職業生涯管理的必要性小結作業討論題注釋第2章職業生涯管理模型職業生涯管理模型綜述有關職業生涯管理過程的理論研究職業生涯管理是一個持續的過程有效職業生涯管理的評價指標小結作業
前言
譯者序：21世紀的中國，無論個人還是組織，都面臨職業領域日益紛繁、迅疾、持續的變化和挑戰。從傳統人事管理體制中走出來的人們，已經徹底告別了統招統分、統一調配的就業管理方式，擺脫了聽從組織、從一而終的職業生涯模式，取得了擇業、跳槽的自由和機會；而幾乎與此同時，人們進入勞動力市場，進入就業競爭的旋渦，也面臨著擇業中的種種挑戰和困惑。曾有智者雲，“選擇職業即是人生的中心問題”，不僅因為這是伴隨人一生的主題，更是由於從中既能孕育出成功與發展的機會和通道，也會潛涌著失敗與停滯甚至倒退的風險和歧路。那么，該如何應對變化與挑戰，把握機會，規避風險，去謀求個人職業生涯的不斷發展與成功呢?這正..