出版信息
第五項修煉.實踐篇:創建學習型組織的戰略和方法
作者： （美）彼得·聖吉 等，張興 等譯
出 版 社：東方出版社
圖書封面出版時間： 2006-12-1
字數： 580000
版次： 2
頁數： 449
印刷時間： 2006-12-1
紙張： 膠版紙
I S B N ： 9787506015998
包裝： 平裝
所屬分類： 圖書 >> 管理 >> 一般管理學 >> 組織學
定價：￥68.00
內容簡介
本書充滿了集體智慧，告訴人們如何把“五項修煉”套用到組織和個人生活中去。 本書是為渴望學習的人，特別是那些置身於豐富的組織生活中的讀者們寫的。這本書還針對那些在實現個人夢想的同時，又希望讓組織更加有效運作的人。本書也是為管理者而作。管理者總是面對一大堆的問題，但他們厭倦了常規的思維方法。他們想知道：“我怎樣才能把事情安排好？”你不能“安排”事情，至少不能總是這樣。你可以運用理論、方法和工具，並在此過程中提高自己的能力。你可以找到並灌輸新的指導思想。你還可以嘗試重新設計組織的基礎結構。如果你運用了以上方法，那就可以漸漸地發展起一個新型的組織。這種新型的組織可以應對今天的問題，把握今天的機遇，同時為明天做好準備。這是因為組織成員一直強調集體智慧和能力的提高。換句話說，你創造的是一個有學習能力的組織。 願本書成為“你自己的書”。
目錄
序一：在組織學習中促進管理創新序二：一部管理學家和企業家的智慧結晶
序三：在實踐中學習進步 在學習中生存發展
序四：營造“創造性張力” 實現“自我超越”
導言：學習・實踐・創新
編輯說明
第一章 起步
第二章 系統思考
第三章 自我超越
第四章 心智模式
第五章 建立共同願景
第六章 團隊學習
第七章 實踐演練場
第八章 新的領域
第九章 結束語
附錄
後記
