內容簡介
百年德魯克編輯推薦
經過這一系列的實地考察和學習，作者通過《百年德魯克》為我們奉獻了德魯克的深入解讀，包括德魯克的1358、管理理念、作品解讀和中國視角等部分。藉此希望我們不單繼承德魯克的遺產，還要面對未來。迎接如何提高知識工作者的生產力的新挑戰。
靈魂的質量決定管理的質量，而管理的質量決定我們生活的質量，了解你自己，控制你自己，奉獻你自己是提升靈魂質量的不二法門。
作為德魯克的學生，在對德魯克管理思想系統研究和深入實踐11年後，2009年5-6月，作者用6周的時間再次穿越美國大陸，沿著德魯克的足跡。去實地考察和研究德魯克管理思想形成的歷史沿革。訪問了德魯克管理研究生院、美國德魯克協會，並拜見了德魯克的夫人多麗絲。會見了美國德魯克管理學專家並置身於德魯克1950～1971年所執教的紐約大學管理學院，感受歷史的脈搏。此外，還參觀了哈佛大學商學院和麻省理工學院斯隆管理學院。
什麼是“德魯克的1358”？即關於管理的一個定義：關於管理的三大任務；管理者的五項工作和企業的八大目標。這些都是德魯克管理思想的精髓。
媒體推薦
中國發展的核心問題，是要培養一批卓有成效的管理者。他們應該懂得如何管理，知道如何去領導企業並促進它的發展，也知道如何去激勵員工和讓他們的工作卓有成效。
管理者不同於技術和資本，不可能依賴進口。即便引進管理者也只是權宜之計，而且引進的人數也將是寥寥無幾。他們應該是中國自己培養的管理者，熟悉並了解自己的國家和人民，並深深植根於中國的文化、社會和環境當中。只有中國人才能發展中國。
——彼得·德魯克
作者簡介
那國毅，工商管理博士、德魯克管理學專家、清華大學客座教授、北京師範大學MBA客座教授。曾在美國德魯克管理研究生院師從彼得·德魯克。以“在全球傳播德魯克管理思想”為己任。為中外企業講授德魯克管理系列課程，幫助中國企業建立使命、遠景、價值觀，為企業提供管理諮詢服務。
