《杜蘭特信札》——優秀經理人的成長聖經
《杜蘭特信札》內容簡介
《杜蘭特信札》這本書就有不少塊是寫給阿爾弗雷德·斯隆的。
特色及評論
杜蘭特信札：優秀經理人的成長聖經》是世界500強之列的通用公司創始人的鼎力之作，先後被通用，大眾汽車、福特，微軟、寶潔、思科、IBM、殼牌、麥當勞、摩托羅拉、西南航空等列為優秀員工的培訓必修教程，也被一些著名的商學院（如活頓商學院、MIT斯隆商學院等）列為職業規劃課程優秀讀物。看了這本書，就能夠理解斯隆管理天份的源流，深深為通用感到幸運，有這樣一個不為人知的管理大師，默默地培養了諸多管理天才。因此，本書算得上是不可不讀的管理聖經。作者以自己的成長曆程為基礎，以書信形式再加上妙越橫生的寫作風格，為年輕朋友提供一種階段性的引導，幫助他們改善自我形象、建立友誼、達成目標，有效管理、同時面對困難，做出改變生命的決定。
本書目錄
序言 造就最優秀的經理人
第1封信 你想讓自己功成名就嗎
第2封信 選擇合適而非體面的工作
第3封信 走好職場的第一步
第4封信 主動問候是人際關係的鑰匙
第5封信 個人的內涵將從你的儀表中顯露出來
第6封信 百靈鳥型和貓頭鷹型
第7封信 妙用備忘卡
第8封信 一屋不掃何以掃天下
第9封信 無數小志向累積起來就是大志向
第10封信 讓公司需要你
第11封信 嚴格地執行自己的計畫
第12封信 知人者智知己者明
第13封信 兩種含義的“常識”
第14封信 良好溝通與相互認同
第15封信 如何向上司推銷建議
第16封信 不要以“不可能”為藉口
第17封信 說了還是沒說
第18封信 注意別給自己的人際關係帶來負面影響
第19封信 看著對方的眼睛說話
第20封信 做份外之事
第21封信 培養個性豐富的人格
第22封信 工作的報酬除了金錢外還有工作本身
第23封信 態度決定一切
第24封信 我會用我的一生來完成它
第25封信 一專多能的人才
第26封信 儘快融入企業文化
第27封信 如何向上辭彙報
第28封信 資訊蒐集的注意事項
第29封信 傳達情報的問題
第30封信 必須掌握的傾聽技巧
第31封信 積極提出自己的看法
第32封信 個人原則與風格
第33封信 優秀的職員讓上司心悅失敗的職員讓上司疲憊
第34封信 工作中的人際關係
… …
後記
