《智於識人:王牌公關專家的識人秘訣》

《智於識人:王牌公關專家的識人秘訣》

卓越的人,懂得如何贏得友誼與影響他人,人是世界的、社會的主宰者,研究人、了解人的想法,是取得成功的一個捷徑。

基本信息

內容簡介

得人之道,在於識人。識人之前,重在觀人。觀人重在言與行,識人重在德與能。成功的人在與人相片或者洞察人性方面是有些靈感的。人是世界的、社會的主宰者,研究人、了解人的想法,是取得成功的一個捷徑 。得人之道,在於識人。識人之前,重在觀人。觀人重在言與行,識人重在德與能。不細觀則不能明識,不明識則不能善用。

目錄

前言事在人為:做事之前要先讀懂人成大事者先識人人際交往先讀人努力摘掉有色眼鏡見樹木更要見森林先人為主:從第一印象看人從笑容來斷定你的心以髮型來判斷對方從帽子的選擇上來判斷他人.由眼鏡觀察對方從領帶斷定對方的生格相由心生:從性格上洞察人心感悟多種性格從小節看性格如何與不同性格的人相處筆跡能察知性格一語中的:由言語辨別人心言談是內心的外露識破謊言從語言風格識人口頭語最能見人性手勢語言可識人聞其聲知其人見微知著:從行為舉止斷人不同的坐姿,不同的心理動向不同的站姿,不同的個性走姿與心理反應通過吃飯習慣看人通過簽名方式看人.通過開車習慣看人遠見卓識:老闆要慧眼識英才識別企業里人才的方法知人善任,正確選擇識別不受重視的員工善用不同性格的員工不能重用的員工從辦公桌看員工從打電話時的動作看員工避免識人失誤的事項好上司應有的品質管中窺豹:一眼識透老闆女人來自金星:一眼看透女人男人來自火星:一眼看透男人撥雲見霧:看透小人心千人千面:交際場上看穿人人可豸相:重要的識人方法

精彩書摘

事在人為:做事之前要先讀懂人成大事者先識人世界是人的世界,想要讀懂世界,先要讀懂人。成大事者都知道自己成長的真正土壤就是集體,所以他們走上社會之前先學習如何識人。讀透人心是他們成功的重要法寶。在我國歷史上,歷代思想家、政治家都認識到“為政之要,唯在得人”,發出了“千軍易得,一將難求”的感嘆。這不僅是看重人才在決定戰爭勝敗、國家興亡中的重要地位和作用,同時也是對知人識人不易的感慨。為此,所有成大器者,沒有不會看人識人的,他們不僅是知人識人的專業研究員,也是深有資歷的識人專家。人的識別,是對人的覺悟、品質、知識、工作能力、性格、精力狀況等方面,進行全面的歷史考察與評價。“知人”既是人才管理的重要內容,又是對人合理評價和科學管理的前提條件。可以說,知人是堅持公道正派、任人唯賢的基本保證。沒有識人的“慧眼”,“近己之好惡而不自如”,就不能堅持公道正派、任人唯賢的原則。是對人才實施科學管理的重要環節,知人是做到人盡其才,才盡其用的必不可少的環節,同時也是激勵人才奮發進取的有效措施。劉邦的長處是善於知人用人,大膽從基層中提拔人。陳平的重用就是其中一例,劉邦看中陳平的長處,因此,沒有猜疑他是歸降之臣而重用之。等到周朝大臣讒言毀之時,劉邦卻深明用人之道,不予理會,對陳平厚加賞賜,擢升為護軍中尉,監察全體官兵。從此,諸將再不敢讒毀陳平。

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