《智力自我測試》

智力自我測試 內容簡介

招聘使用的各種各樣測試中，智力測試最為常見。智力測試，以其“難度特別大”而著稱。藉助本書進行有針對性準備，您才會在“危難時刻”取得成功。 您可以從本書中獲知：最重要的測試內容和測試題型；系統的測試體系；有價值的解答說明和改進建議；成套的智商自我測試。

智力自我測試 本書前言

前言 花一點時間去思考智力問題，是非常值得的。這一概念包含什麼內容呢?智力又能為人們帶來什麼呢? 智力從未像今天這樣，在社會生活中扮演著如此重要的角色。是的，它使近乎奇蹟的事情成為可能。一般來說，有才智的人能獲得成就、權力和影響力。與此相反，不怎么有才智的人則好像受到某種阻礙，處於社會的邊緣。 當然有關智力的問題並不是那么簡單，一些陳腐觀念左右著我們對它的理解。不久前，美國一本雜誌聲稱，發現了一位智商為148的家庭主婦，但這並不讓我感到多大驚奇。按照這一文章醒目的標題，這一智商指數可能只比阿爾伯特・愛因斯坦的稍微低一點，從而類推出，這位家庭主婦應該有製造飛彈和核武器的能力。 但這一雜誌為這位主婦擬定的職業前景卻值得商榷。就算換一個角度，這一說法也是成問題的。只有當人們掌握了一種職業要求的相應能力和專業知識時，智力才會成就從事這一特定職業的可能，也就是說，單靠智商高是行不通的。再回到那個作例子的婦女身上：如果她沒有掌握相應的飛彈技術知識，她是絕對不能造出飛彈的。打個比方說，儘管她可能有一輛法拉力跑車，但是沒有車鑰匙，她只是擁有一輛汽車，卻不能開車兜風。這與擁有才智十分相似。 我們做個總結：單有才智並不能確保職業的成就，但是它為事業成功奠定了基礎。這就是為什麼人們總喜歡選擇公開或是隱蔽的智力測試來挑選求職者。人事主管還設計了許多變換的測試形式。 今天人們在許多職業領域都要求進行入門測試，這種測試與智力測試有極大的相似性，測試中包括從事相應職業所要求的特殊能力。這樣的測試被稱作職業資格測試，由於它在挑選合適人選方面獲得明顯成功，因此世界上所有大公司都引入了職業資格測試和智力測試。 智力測試也可能作為個性測試的一個部分出現，因為求職者不能直接辨認這是智力測試，所以這種隱蔽的測試形式對於求職者來講尤其困難。但是不必害怕，測試是可以訓練的! 這本書將會幫您一步一步熟悉智力測試的所有角度，您會發現：針對形式變化多樣的測試題目進行有效準備是可能的，這樣您就可以在緊要關頭輕鬆取勝! 如果您選擇本書只是想增加對自己的了解程度，那么我特別向您推薦書中的智商自我測試。它能幫您測定自己的智商。當然書中其他的內容您不該全部略過，因為它們會讓您更多地了解才智的不同形式(視覺、實踐、創造力、數學或是語言等方面的才智)，而且您也會發現，您個人的優勢和弱項各在哪個方面。 智力不是一個普遍有效的要素。每個人都有各自不同的天賦和弱點，因此只因為某人在數學方面有弱點，就說這個人“笨”，是根本錯誤的。正確的說法應該是，儘管一個人在某個方面比較弱，但是他在其他領域，例如在浯言方面有優勢――這也可以看作對弱項的補償。要想準確確定優勢和弱項，請您仔細閱讀第二章到第五章。 本書藉助智商值衡量目前的才智，衡量的基點是：設定人們的平均智商為100。您完成智商自我測試時，請不要有任何的心理負擔和成績壓力，因為壓力會影響您的注意力以及和注意力密切相關的能力。您在壓力下得出的智商肯定比放鬆狀態下得出的低。這並不意味著智商不穩定，而是說明您在壓力下很容易把試題做錯或者根本做不出來。 您會發現，隨著您的閱讀進度，您能越來越快、越來越肯定地解答本書中的測試題目。這種有效的訓練有益於您參加具體的測試，因為您已經認識了變化多樣的測試形式，所以在聘用測試中極易脫穎而出。 當然您先瀏覽一下本書，大致看看裡面的測試題目，這對您來講，肯定也是十分有趣的。瀏覽的同時，您會獲得一些新印象，或許其中的一兩道題目還可能讓您大為驚奇。 完成書中的測試題目請預備充足的時間，同時，請嘗試著仔細解答每一道測試題目。 如果您對本書內容有疑問或是建議，您可以和我聯繫。 書中的一部分測試題目已由瑞士佩格斯塔爾公司研發為帶有自動評分系統的軟體程式。如果您對計算機軟體版感興趣，您可以與該公司聯繫。 我祝大家在完成本書測試以及參加真實的求職測試時好興致，並預祝你們取得好成績。

智力自我測試 本書目錄

前言
1.導論
（1）才智從何而來
（2）智力測試衡量的是什麼
（3）才智是如何分布的
（4）培養氛圍決定智商
（5）高天賦孩子的特點
（6）成就與才智
（7）才智訓練
（8）本書中的智商測試是如何得來的
2.視覺才智測試（VI）
3.實踐才智測試（PI）
4.數學才智測試（MI）
5.語言才智測試（SI）
6.智商自我測試（ST）
7.如果你您需要額外的建議
8.附錄