改變你一生的機會 內容簡介
征服世界的將是這樣一些人：開始的時候，他們試圖找到夢想中的樂園，最終，當他們無法找到的時候，就親手創造了它－－征服世界，創立人生，改變一切的機會就掌握在自己的手中，這是所有成功者的座右銘。
這本由拿破崙.希爾核心課程編譯組完成的《改變你一生的機會》，將告訴你如何發現機會、創造機會，並將機會迅速轉化為通往成功的一階有力的台階；在機會到來之前，你應該做好的一切準備工作。
改變你一生的機會 本書前言
難道真要在碌碌無為中度過一生嗎？
征服世界的將是這樣一些人：開始的時候，他們試圖找到夢想中的樂園，最終，當他們無法找到的時候，就親手創造了它。
許多年前，希爾曾在一家大公司工作，擔任地區副總裁的行政助理。公司里大多數職員平日都是一副西裝筆挺的白領形象，只有義大利人孔斯例外，他好像從來都不修邊幅，孔斯看上去總是像剛從碼頭上幹完活兒回來。要不是親眼看見他擺弄公司里的電腦，你肯定認為他是在加油站或快餐店上班，是那種靠通俗歌曲和啤酒打發日子的傢伙。
孔斯也認為自己屬於那種“其貌不揚的精英分子”類型，儘管他與其他職員穿著一樣的藍條紋制服（現在大公司一般都規定著裝），可看上去就是不像樣子，但孔斯所具有的洞察力卻是希爾所少見的。
“你不該呆在這兒”有一次他突然對希爾說：“你跟這兒格格不入。”
“你這是什麼意思？”希爾問，雖然有點生氣，但他的話卻引起了希爾極大的興趣，希爾想有可能的話自己也會向他提出同樣的問題。
“你懂我的意思”他邊抽雪茄邊說：“你喜歡寫作，你喜歡與人打交道，幹嘛非要在這鬼地方浪費你的時間和天才，整天寫什麼部門材料，預算報告？”
希爾永遠忘不了孔斯這些富有見地的話，正是這些話使希爾從麻木不仁的狀態中清醒過來。從那時起，希爾的心裡就不斷重複這樣的想法：我正在不屬於自己的位置上從事著不適合自己的工作。
後來，希爾按孔斯的建議辭去了在公司的工作，開始做些更有意義的嘗試。在這之前，希爾在這個公司里被束之高閣，事業生涯陷入了一種“沉默的絕望”之中，直到像人們常說的那樣，對個人的事業，“感到厭倦、厭倦，直到連厭倦都已厭倦。”
希爾過去的窘境也許正是你現實生活的寫照。是否你也正在從事一份不喜歡的工作？雖然感到自己的專長和能力無從發揮，你卻不知如何著手改變這一切。也許你只把目前的工作當作謀生的手段，可對於未來是否仍舊感到困惑？也許你也渴望擺脫現狀，可面對這份從事多年的工作，是否又有些不忍割捨？
請相信希爾的經歷，他也存在著這種選擇的機會，你的生活也充滿了希望，這也正是寫作本書的目的。
......
改變你一生的機會 本書目錄
跋：難道真要在碌碌無為中度過一生嗎？
第一章 金領機會方案
你的一生在創造中誕生
一個永恆的真理
機會的真正內涵
光有夢想是不夠的
相信機會而不迷信機會
金領偏愛“有準備的頭腦”
不放棄萬分之一可能的機會
第二章 創造你一生的機會
創機典範－－－麥當勞的奇蹟
金領創機須知
消除成為金領的障礙
正確對待自己的創機態度
做妥金領的準備
學會在忍耐中成為金領
創造機會的六種方法
第三章 息息相關的七大因素
質穎力
觀察力
想像力
判斷力
創造力
思考力
適應力
第四章 冒險一點的精神
一個人與一個世界－-－摩根時代
世界上沒有辦不到的事
振奮你的冒險心
能為人之不能為，敢為人之不敢為
風險有多大，成金領的機會就會有多大
具備了冒險精神，遲早會成為金領
成長的階段，一切都不算太遲
第五章 捕獲成為金領的機會
使魚進入魚網變成一種必然
分析你成為金領的機會
對你的想法作個處理
設定成為金領的目標
金領的行動結構
實現機會的步驟與方法
第六章 成功地擁有財富
假如你希望成為金額，就要為它創造條件
金領時代的來臨
在變化中成為金領
成為金領不是一場遊戲
放手去做，你就會擁有力量
只要不放棄就會開運
第七章 機會案例
葛麗泰.嘉寶的金領之路
卓別林的幸運之神
金宇中與大宇神話
摩托羅拉異軍突起
王安電腦挑戰IBM
改變你一生的機會 文章節選
你的一生在創造中誕生
雖然成為金領不是一件容易的事，但可行的途徑還是多得不勝枚舉。
有的人終生做學問，有的人終生鑽研藝術，只要能夠出人頭地，都有成為金領的可能。
從前有一個老人，生活非常困苦。
有人問他：“你的境遇為什麼這樣不好？”
老人回答：“我的機會不好！我活了這么多年，從沒有碰到過一次好機會。”
現在仔細想一想老人的話，他一生的貧困也就是理所當然的了。
碰機會的人，結果往往是終生“貧困”的，更不會成為一個金領！
與其說這種人在“碰”機會，倒不如說他在“等”機會。
一個“等”字，可圈可點，多少歲月都在等等中消逝了呢！
人生有多少歲月？
李嘉誠用了50年，創造了龐大的事業帝國。
你呢？
難道真要虛度50年，才懂得後悔嗎？
說什麼“機會好是好，就是難碰到”說什麼“機會可遇而不可求”這都是以一種被動的態度來對待機會的。
持這種觀點的人，恐怕機會十之八九與他們無緣，金領與他們無緣。
這就是因為缺乏創造精神的人，不僅不能創造自己的一生，甚至一旦機會出現時，由於沒有準備好頭腦，而使機會從自己的眼皮底下溜掉了。
“莫等閒，白了少年頭，空悲切！”
肖伯納曾說過：
“人們總是把自然的處境歸咎於機會不好，我不相信機會。在這個世界上成為金領，是那些努力尋找他們想要的機會的人，如果找不到機會，他們就自己創造機會。”
肖伯納說他不想相信機會，實際上他不相信那等來的機會，而相信自己創造的機會。
無論是過去或現在，那種偶然出現的機會是不多的，而絕大多數的機會是爭取來的，是創造出來的。
你的一生也在創造中誕生。
拋開顧慮，把自己放在最容易成為金領的地方，去創造你輝煌的一生吧！
不要怕，因為機會往往在不怕的人面前出現。
有句話是這么說的：“命好不如運好，運好不如流年好，”
一個機會，就足以改變你一生。
問題是，你有沒有好好創造這個機會，並捕獲這個機會。
擔任從事多角化經營，旗下擁有數個子公司的美國主要建設公司副經理，現年32歲的金領路易斯.休特，他對創造機會的詮釋為“替自己的才華安裝聚光燈。”
他認為人應該在讓大家看得到的地方工作，並盡力讓自己的才華在眾人之中突顯出來。
路易斯指出，“現在這個時代，能人輩出，但許多人空有才華而無人賞識，就這樣浮浮沉沉地過了一生，令人為之惋惜。”
他則不同，他絕不甘心被人忽視。於是，一開始他便將自己安排在容易創造機會的地方。
休特為能達到自己的人生計畫，首先在學校里主修法律，一方面他認為以此為業既安全又可靠、另一方面他認為做為一名法學家這可以有許多機會在眾人面前展露自己的才華。
因此，這在這種觀念的支持之下，他以十分優異的成績畢業於佛羅里達州大學。
他的就學並沒有白費，畢業之後，他便馬上進入塔哈希市一家法律事務所工作。
關於實務方面，他把積極參與社會活動做為自己的行動方針。
沒有多長時間，他便得到青年商會、軍人組織等團體的認同。
如此熱烈參與社會活動的結果，使他獲得了第一次發展機會。
他在事務所工作不到一年的時間，即被塔拉哈希市的人們公認為是最有才華的年輕有為的法學家，因此他在24歲時就被任命為該市的法院推事。
直至今日，在佛羅里達州， 他仍然是年紀最輕的法律推事記錄保持人。
這個職位，使他在當地的聲望愈來愈高，州府對他也頗為器重。
三年後，當他被任命為佛羅里達州飲料局長時，他的第二次發展機會亦翩然降臨。
此時的他又成為全州人們所矚目的對象，但他並不以此滿足，他知道自己仍然有發展的機會，並深信在周圍的人群當中，會有人帶領他走向事業的另一座高峰。
果然不出所料，在注意他的人群里，美國最成功的年輕金領路易斯.M.沃弗遜也在其中。
兩個人志同道合，經介紹認識之後，很快就成為了好朋友。
三個月後，休特非常自信地告訴沃弗遜說：“你恐怕不知道，有一天，我將成為你們那伙人中的一份了。”
沃弗遜更想像不到的是“那一天竟然這么快就來臨。”
三年後，在休特三十歲那年，他被沃弗遜任命為美國主要建設公司的助理總經理。
這個旁人求之不得的天大機會，就是休特六年來不斷顯示自己才華的結果。
在沃弗遜的世界裡，休特的事業快速成長。
一年以後，他成為該公司的副總經理，未隔多久，他又成為經營著世界排名數一數二的龐大企業的總經理。
跑易斯.休特的成功，證明了使自己暴露在公共場合中，使自己的才華成為眾人有目共睹的事實是多么重要。
跑易斯.休特的成功，給我們的啟示就是：他從不認為自己是天才或超人，而只認為自己不過是將與生俱來的能力發揮到十二分，並且努力勤勉地工作，使自己置身於更美好的境遇之中。
雖然成為金領不是一件容易的事，但可行的途徑還是多得不勝枚舉。
有的人終生做學問，有的人終生鑽研藝術，只要能夠出人頭地，都有成為金領的可能。
三百六十行，行行出狀元，天下可賺之錢比比皆是，只要不是不義之財，得到都令人心安理得。
有人認為金領全憑機會，事實上，需靠一半天分和一半努力，才能爭取得到這種機會。
人生中值得追尋的東西很多，賺錢並不是人生惟一的目的，但是，所有以正當手法賺錢的人，我們都得承認也們是成功的金領。
