簡介
出版社:萬卷出版公司2010/7/1
定 價:45.00元
作者簡介
托馬斯·福瑞斯(ThomasA.Freese),美國QBS研究公司的創始人,他創造性地提出了提問銷售法(QBS)。目前,在全球接受提問銷售法培訓的銷售人員已經超過100000人,許多著名的跨國公司如百事可樂、摩托羅拉等都曾邀請福瑞斯先生傳授提問銷售法(QBS)。
編輯推薦
本書作者在多年銷售經驗的基礎上進行深入研究,創造性的提出了提問銷售法(QBS)。這一方法,得到了百事可樂、摩托羅拉、惠普、太陽微系統等世界百強企業協力推薦。本書系統而全面的闡述了提問銷售法的理論架構及套用策略,打破了傳統的銷售方法和培訓模式,並通過生動的案例展示了該方法的使用技巧。它適用於所有與銷售有關的行業,它將指導你在銷售過程中如何通過提問打破障礙,從而獲得客戶的承諾並數倍提升你的銷售業績
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序言你聞所未聞的最好的銷售經驗/1
第一部分提問銷售法的基本理念/1
第1章提高銷售成功的幾率/3
吸引客戶關注的規則已經改變/5
銷售方法無所謂對錯/7
基於原因和效果的銷售方法論/8
銷售員面臨的最大挑戰/9
降低失敗的風險/10
銷售工作中的終極風險/12
發出探測信號/13
傾聽反饋信號/15
堅持就有回報/16
如果客戶不感興趣怎么辦/17
打開機會的閘門/17
總結/19
第2章消除客戶的逆反行為/20
意見一致讓買賣雙方實現互利交換/21
逆反行為是一種抗拒形式/22
逆反行為從何而來/23
逆反行為的四種形式/24
逆反行為對銷售員意味著什麼/28
陳述不等於銷售/29
提問銷售法降低風險的五個策略/30
總結/35
第3章牧群理論/36
傳統的案例參考式銷售存在的問題/37
“牧群理論”為何有效/37
利用“其他所有人”來影響客戶/39
“牧群理論”的來龍去脈/40
各式各樣的群體趨勢/46
利用爆米花現象來建立可信度/48
將“牧群理論”貫穿銷售過程的始終/51
總結/53
第4章客戶購買動機的兩面性/54
永遠保持積極並不是最有效的方法/55
行為銷售的問題/55
解決問題/57
金牌和牧羊犬/58
通過擴大產品的利益來增加產品的價值/59
提問銷售法並沒有創造新的行為模式/61
找到產品的“金牌”和“牧羊犬”/63
企業行銷者需要注意的問題/63
總結/65
第5章加速銷售進程/66
需求來自於煩惱和欲望/67
感覺並不代表一切/69
觀點改變時行動也會改變/70
大機會/72
提高潛在客戶的緊迫感/73
總結/76
第二部分提問銷售法的提問技巧/77
第6章會話分層/79
會話分層模型/80
跨越式前進會增大你的風險/81
跨越銷售鴻溝/82
銷售模式的轉換/84
建立有效關係的關鍵/85
提問銷售法的銷售環境/85
促使潛在客戶願意主動參與銷售進程/89
總結/9l
第7章激發客戶的好奇心/92
激發好奇心最簡單的方法/93
語音信箱:朋友還是敵人/94
傳送吸引人的郵件/101
激發潛在客戶興趣的五步戰略/103
總結/108
第8章調整提問範圍來建立客戶信任感/110
銷售員從零客戶信任感開始/111
建立客戶信任感的三種方法/112
控制提問範圍/113
跨越行業界限/118
診斷性問題的特徵/122
擴大範圍以拓展關係/124
總結/125
第9章提升你的問題的價值/126
詢問合適的問題/127
策略性提問是一個過程/128
情感和分析/129
狀態問題/130
核心問題/132
暗示問題/134
解決問題/138
總結/141
第10章如何獲得準確的反饋/142
準確就是客觀/142
你是否提出有希望的問題/143
成為壞訊息的傳遞者/145
獲取開放、真誠和準確的信息/146
使問題中性化/146
引入負面因素使問題中性化/147
情感拯救/148
謙遜的聲明/150
詢問尖銳的問題/151
總結/153
第三部分提問銷售法的具體運用/155
第11章通過提問控制銷售進程/157
銷售進程的演變/158
介紹提問銷售法的銷售進程/159
推進銷售機會/161
誰控制著銷售進程/162
控制的悖論/164
戰略問題怎樣生效/166
總結/169
第12章將無約電話變成溫暖電話/170
沒有人喜歡無約電話/171
為無約電話熱身/171
銷售過程縮影/172
介紹你的身份和你的公司/174
關於創造熟悉感/176
過渡到第二階段(發現)/179
為信用縮小範圍/18l
拓寬關係範圍/183
向第三階段過渡(價值定位)/185
如果潛在客戶同意/188
如果潛在客戶不同意/190
總結/191
第13章找到購買決策者/192
自上而下或自下而上/193
高層電話銷售的利益與風險/194
低層電話銷售的利益與風險/195
多數人的戰略決策/196
了解決策時每個人的角色/200
最佳的起點/203
總結/204
第14章在銷售陳述時創造價值/205
銷售人員在陳述過程中面臨的挑戰/207
打破僵局/209
通過特徵問題建立可信度/213
沒有需求就沒有解決方案/214
建立共同議程/215
贏得絕對性的勝利/219
結束你的銷售陳述/222
進入第三階段的入場券/224
總結/225
第15章更快完成更多銷售/226
拋開舊方式/227
希望不是一種方法/227
達成交易的五個先決條件/230
達成更多交易的四個關鍵點/232
總結/246
分類與標籤
套用心理學>行銷/銷售心理學