內容簡介
封面對任何一個家族企業來講，新舊兩代掌門人的接班方式和企業的命運生死攸關，而接班人的自身素質、性格喜好等也跟權力的交接有直接的關係。即使是一國之君的接班人，其性格也五花八門：有熱愛運動、迷戀馬球的李儇（唐僖宗），有吟風弄月、賦詩作詞的李煜（南唐後主），有熱愛藝術、喜歡戲劇的趙佶（宋徽宗）……人各有志，不可強求。像李世民、愛新覺羅·玄燁之類的接班人畢竟是少數，絕大多數接班人的資質都屬一般。這時，企業應該如何應對？
那些和企業老闆一起摸爬滾打的企業元勛，他們是企業的支柱和功臣，對企業也無限忠誠，但他們大多文化水平不高，領導素質也欠佳，隨著時代的進步的企業的發展，他們性格中墨守成規、固步自封、剛愎自用、居功自傲的一面逐漸浮現出來。這時，企業應該如何應對？
中華五千年的歷史中蘊藏著取之不盡、用之不竭的智慧力量，等待著我們去探尋，去挖掘。本書講述的就是這些給人深刻啟迪的歷史故事。
作者簡介
何森，陝西韓城人，做過記者、編輯，現從事行業數據分析工作，對中國企業的管理頗有理論研究。主要著述有《中國民營企業經營戰略批判》、《中外企業經營反思對比分析》、《網路時代，中國傳統企業組織機構研究》、《企業英雄》等。
作品目錄
第一篇老子英雄兒好漢:締造盛世的接班人
唐太宗李世民——雄才大略，千古名君
清世宗雍正——九王奪嫡，捷足先登
對話：李淵與康熙關於選擇接班人的對話
第二篇老子英雄兒渾蛋：斷送社稷的接班人
秦二世胡亥——胡作非為，奸人唆使
隋煬帝楊廣——好大喜功，志大才疏
對話：秦始皇與隋文帝關於亡國之君的對話
第三篇老子英雄兒笨蛋：才智平庸的接班人
晉惠帝司馬衷——白痴皇帝，用心良苦
蜀後主劉禪——樂不思蜀，暗藏玄機
對話：晉武帝與劉備關於接班人策略的對話
第四篇老子英雄兒軟蛋：
漢惠帝劉盈——優柔仁弱，鬱鬱寡歡
建文帝朱允炆——秀才朝廷，鼠目寸光
對話：漢高祖與明太祖關於個性懦弱接班人的對話
第五篇老子英雄兒年幼：如何對待開國功臣
光武帝劉秀——厚待功臣，後患無窮
宋太祖趙匡胤——杯酒釋權，技高一籌
對話：光武帝與宋太祖關於如何對待開國功臣的對話
