相關詞條
-
戰略績效管理
戰略性績效管理是指對企業的長期戰略制定實施過程及其結果採取一定的方法進行考核評價，並輔以相應激勵機制的一種管理制度。戰略績效管理即以戰略為導向的績效管理...
管理制度概述 管理脫節 理論方法 策略落實 系統內容 -
人力資本戰略管理
人力資本戰略管理就是系統地將人與組織聯繫起來的、統一性和適應性相結合的人力資本管理，它是指組織為了達到目標，對人力資本各種部署和活動進行計畫的模式即為企...
基本特徵 主要職能 主要模式 運用方法 管理意義 -
戰略績效管理系統
戰略績效管理，理論界與諮詢界比較一致的觀點是：構建基於企業戰略為導向的績效管理系統，它是一項系統工程，在實施戰略績效管理實踐過程中，企業需要投入大量的資源。
定義 內容 -
戰略績效管理：步驟·方法·案例
《戰略績效管理》是為解決企業戰略執行和目標績效管理體系而寫，是中國著名戰略專家唐東方教授的“發展戰略四部曲”之一。其核心方法論體系是戰略績效管理五步法，...
內容簡介 作者簡介 目錄 圖書信息 -
pm[績效管理（Performance Management）]
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計畫制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果套用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理...
基本知識 績效管理系統 影響因素 驅動績效 西方方法 -
中小企業績效管理
企業績效是指一定經營期間的企業經營效益和經營者業績。企業經營效益水平主要表現在盈利能力、資產運營水平、償債能力和後續發展能力等方面。經營者業績主要通過經...
中小企業績效管理中存在的問題 中小企業有效推進績效管理的對策 中小企業績效管理現狀分 -
物流績效管理
績效管理，顧名思義是解決讓無形資產有效的創造價值的問題，它針對的是知識、技能和人的管理。績效管理既是企業典型的人力資源管理問題，又是企業戰略管理(Str...
理念框架 供應鏈績效考核 物流績效考核 物流部門績效考核 物流績效管理目的 -
平衡計分卡與戰略績效管理
如何設計平衡計分卡與績效管理運作體系（上） 如何設計平衡計分卡與績效管理運作體系（中） 如何設計平衡計分卡與績效管理運作體系（下）
基本信息 編輯推薦 內容簡介 目錄 -
知識管理戰略
一般意義上的知識管理戰略是指在知識經濟條件下，以企業內外部的知識作為最重要的資源進行管理的一系列戰略、策略和管理方法的集成，其目的是提高組織的知識創新能...
分類 對知識創新的作用 與人力資源戰略的匹配 構建 常用戰略 -
戰略量化管理
戰略量化管理並不意味著量化更多的事情，真正有效的戰略量化管理並不意味著量化指標的多少，而在於把量化指標瞄準“做正確事情”。學術研究的成果也進一步證明了上...
產生原因 實施目的 運用方法 實施重點 注意問題
