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世界500強企業員工，政府公務人員推崇的思想指南與行為準則成長是過程，而成功就是結果，過程的完美才有圓滿的結果。
世界500強企業員工、政府公務人員推崇的思想指南與行為準則。
內容簡介
其實，有才華的人很多，但為什麼很多人始終不能成功呢？因為他們離成功還有很遠的距離，缺少成功的成長。正如德國著名詩人歌德所說：“每個人都想成功，但沒想到成長。”很多人一味地追求成功，卻忽視了成長。成長的過程其實就是感悟、成熟、收穫成功的過程。
作者簡介
江曉興，員工管理與發展高級顧問，6年職業培訓師、4年職業管理諮詢師，現為多家集團企業常年人力資源管理顧問。長期一線推動、研究及設計以職業成功為基本出發點的員工職業化成長模型，在數千家企業培訓、諮詢員工職業成功的思維模式、行為模式及勝利模式，第一個提出“職業成功的成長模式”理論，同時對職業化成長階段、職業化能力提升系統等領域有深入的研究。榮譽：改革開放三十年中國百強職業培訓師。目錄
第一項態度修煉：把普通的工作做到最好人與人之間的差異其實很小，可就是這很小的差異往往造成了人生的巨大反差，這個細小的差異就是積極認真的態度。一個好的態度可以讓自己開心地工作，也可以讓自己開心地生活。因此，一個人的工作態度非常重要，它雖不是走向輝煌、走向成功的惟一條件，但卻是獲得成功的重要前提。以積極認真的態度對待工作，並為之付諸百分之百的努力，就能令自己對工作充滿自信。態度決定了主觀的一切。修煉積極的工作態度，兢兢業業、一絲不苟，不論是讀書、求職、為官、做人，都會有精彩的篇章、完美的結局。
把自己的工作當回事
雙腳踏到實地，才能跳得高遠
卓越來自勤奮的努力
贏在比別人多走一英寸
儘自己的本分在“素位”中
熱忱是業績上升的真正奧秘所在
工作比別人更自覺一點
第二項心態修煉：以輕鬆的心境提升自我
我們每天都面臨不同的處境，注定我們要有一個從容樂觀的心態去面對，適時地調節自己的心態。我們要明白，人生的路本來就是坎坷的，沒有什麼可以破壞我們的好心情。我們需要的是健康和諧的精神狀態和生活方式。因此，我們對職業應修煉一份積極的心態，每天以良好的心境去工作，你就能採擷到最大最甜的成功果實，體會到工作帶給自己的快樂感。
以樂觀、進取的心態對待工作
直面悲觀才能戰勝悲觀
打造自己良好的職業心境
工作著，快樂著
心懷感恩，快樂工作
改變心態，抱怨自消
不要成為心理上的奴隸
豁達心態隨成長過程而來
第三項目標修煉：向企業的規劃目標靠攏
每一個人都在為不同的目標而努力，當你在為某個老闆或企業服務時，目標相悖是令你脫穎而出的最大障礙，作為一個老闆，他可能會容忍一個目標一致的庸人，但卻不會重用一個“不是一路人”的能人。因此，我們要想從眾多的普通員工中脫穎而出，要修煉的第一件事就是處理好自己與老闆的目標之間的關係，把個人耳標置於老闆的目標之中，只要老闆的目標達到了，個人目標自然水到渠成。
目標是讓人出類拔萃的前提
明確的目標有利於成長
把精力只放在一個目標上
吸時調整不正確的目標
人生成長因目標而充實
員工和老闆並不是對立的
挖掘老闆的目標
第四項細節修煉：樂於在小事上下大力氣
事業的成功源於“細節”，天下大事，必做於細，細節不是小事，它是一種創造、一種功力、表現修養、體現藝術、隱藏機會、凝結效率、產生效益，是一種徵兆。作為員工，只有將細節、小節、小事做到極致，才算做好了自己的本職工作。優秀的員工與大多數人的區別就在於他能夠抓住那些常常被忽略的細節，並且能夠乘勢而上，因為多數員工只是做一些具體的事、瑣碎的事、單調的事，然而越是這些再簡單平凡不過的工作，越需要持之以恆地細心對待。因此，每一位員工都應當修煉細緻的工作作風。
細節是心靈的映照
工作本無大小事之分
細微之處見分曉
細節有時候比能力更重要
感動人心的往往是細節
把小事做精，把細節做亮
工作中忽視細節要不得
第五項效率修煉：要完善自我的共作方法
每一位領導都是百分之百“心急”的人，他們恨不得把一分鐘分成八瓣。按他們的速率預算，羅馬城三日建成也算慢。要讓領導白花時間等你的工作結果，比浪費金錢更讓他心痛。職場上，沒有哪個不講效率的員工能獲得升遷，也沒有哪個領導能長期容忍辦事拖沓的員工。
你要想在職場中一路順風，炙手可熱，最實際的方法，就是滿足領導的願望，讓自己的工作以最快的速度“消化”。要清楚完善工作方法的目的就是讓我們的生活和工作更有序、更高效，從而緩和我們的節奏，調整自身，以求達到從容不迫、心靜如水的境界。
忙而有序方出工作成效
要比別人更突出，必須比別人更快
做好報告管理，倍增工作效率
正確地做事與做正確的事
把時間用在最有“生產力”的地方
規劃工作，把工作輕重處理好
在行動前設定預期的工作計畫
每天制訂一個工作時間圖表
第六項口碑修煉：處理好上下左右的關係
第七項學習修煉：讓自己成為不可缺少的一員
第八項創新修煉：創意會改變被動的書面
第九項勇氣修煉：挫折不過是人生的插曲
第十項責任修煉：心存責任是安全的保障
前言
成長強調的是過程，成功強調的是結果，過程完美就有圓滿的結果。成長是一個持續的過程，成長也意味著你自身的強大，它牢牢地把握在你自己的手裡。它意味著你可以控制自己的情緒，管理自己的時間，掌控自己的人生；它意味著你更好地愛自己，更好地理解別人的愛，更好地愛別人；它意味著你有更寬廣的胸懷來容納世事、有更睿智的眼光去看清迷途，有更堅定的信念去固守責任……
而成功不過是你的需要在某種場合和某個時期達到了一種平衡，而這種平衡是短暫的，可能瞬間即逝並不斷被打破。因為生活中很多東西都在變化之中，包括引導和評判成功的主流價值觀，讓你無所適從，難以把握。
可能有人會阻礙你的成功，卻沒有人能阻止你的成長。換句話說，這一輩子你可以不成功，但不能不成長。
如果看得遠些，就知道山外有山，樓外有樓；如果看得長，就知道山高路遠、山高路險，面對未來，就沒有任何理由驕傲；而在成長的過程中，通過學習，自我提高，才是最實實在在的收穫，這種收穫遠比成功更重要。
精彩書摘
第三位砌磚工人的話說明他對工作的看重與熱愛，顯示出他發展的巨大潛力。就像你的形象一樣，工作態度也會對你的思想產生極大的影響。
無論你正在從事什麼樣的工作，要想獲得成功，就要把自己的工作當回事。如果你認為自己的勞動是卑賤的，鄙視、厭惡自己的工作，對它投注“冷淡”的目光，那么，即使正從事最不平凡的工作，也不會有所成就。
所有正當合法的工作都是值得尊敬的，只要你誠實地勞動和創造，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在於你如何看待自己的工作。
也許某些行業中的某些工作看起來並不高雅，工作環境很差，難以得到社會的承認，但是請不要無視這樣一個事實：有用性才是偉大的真正尺度。在許多年輕人看來，公務員、銀行職員或者大公司白領才稱得上是紳士，一些人甚至願意等待漫長的時間，去謀求一個公務員的職位。但是，同樣的時間他完全可以通過自身的努力，在現實的工作中找到自己的位置，發現自己的價值。
如果一個人輕視自己的工作，將它當成低賤的事情，那么他決不會尊敬自己。因為輕視自己的工作，所以會倍感工作艱辛、煩悶，自然工作也不會做好。當今社會，有許多人不尊重自己的工作，不把工作看成創造一番事業的必由之路和發展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是無可奈何、不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念啊！那些輕視自己工作的人，往往是一些被動適應生活的人，他們不願意奮力崛起，努力改善自己的生存環境。他們不喜歡商業和服務業，不喜歡體力勞動，自認為應該活得更加輕鬆，應該有一個更好的職位，工作時間更自由。他們總是固執地認為自己在某些方面更有優勢，會有更廣泛的前途，但事實上並非如此。
