內容簡介
作為現代管理學的奠基人，彼得·德魯克的管理思想影響著無數管理者和企業家，同樣，德魯克的思想也伴隨著中國的管理者在改革開放的大潮中發揮了不可磨滅的作用。正確的觀念富有生命力且經得起時間的考驗，在《德魯克實踐在中國》中，讀者將讀到國內幾十位企業家和管理者把德魯克思想的精髓用於實際工作的經驗之談，跟他們分享實踐大師思想的心得，幫助您成為卓有成效的管理者、富有生產力的知識工作者和高效的領導者。編輯推薦
德魯克實踐在中國解讀德魯克
德魯克先生親自授權並命名的學院
以傳播德魯克管理學說為己任的社會企業
中國最權威的德魯克管理思想傳播機構
1999年，在德魯克先生的親自指導和參與下，光華控股有限公司董事長邵明路先生。創辦了北京光華管理研修中心——致力於德魯克管理思想的研究與傳播的教育機構。
2005年。德魯克先生親自授權光華可以在中國使用“PeterF．DruckerAcademy”的名稱。德魯克先生逝世後。光華仍舊得到德魯克家族的全力支持，並於2006年4月18日，與德魯克家族正式簽署法律檔案，得到德魯克家族授權。在中國獨家使用“德魯克”品牌，在相關培訓項目中和認證體系中冠以“德魯克”的名字。
2007年。北京光華管理研修中心正式更名為：彼得·德魯克管理學院（PeterF．DruckerAcademy，DA）。彼得·德魯克管理學院是國內唯一的、由彼得·德魯克先生及其家族授權的管理學院。學院將繼續以傳播德魯克先生的管理思想為己任，致力於幫助中國的知識工作者學習和實踐德魯克的學說。
媒體推薦
世界在蘇聯解體後，只有美國一國獨強的局面是不健康的，應該至少還有另一股力量可以和美國互相制約，在俄羅斯、印度、巴西和中國這幾個正在上升的大國中，只有中國有這種可能。中國可能向好的方向發展，也可能向壞的方向發展，因此在中國迅速培養大批有道德和有效的管理者至關重要。
——彼得·德魯克
這10年間，我正是跟隨著德魯克先生的思想和實踐的步伐，走上了自己的研究路向和方式。德魯克先生對於管理領域的貢獻並不需要我們去作注釋，但是對於中國的管理者來說，他的價值卻難以估量。
——陳春花 華南理工大學教授博士生導師
非營利組織也應該學習，怎么可以利用社會的企業家精神采經營他們的非營利組織。
——李志剛 光華社會企業集團總裁彼得·德魯克管理學院理事長光華慈善基金會理事長
德魯克是現代管理學的奠基人、目標管理的創建者，他在市場、創新、變革、戰略、知識管理、21世紀管理者的挑戰等方面的真知灼見不但影響著美國企業和美國的管理者，同時也深刻影響了包括中國在內的其他國家的企業和管理者。
——吳瑜章 通家之道諮詢有限公司首席顧問沃爾沃前中國區總裁、全球副總裁
我國建國以來的歷史，崛起盛世是從改革開放開始的；而改革開放恰恰是從國家、企業的管理開始；但引發管理思考的，正是德魯克的《卓有成效的管理者》。
——楊沛霆 《中外管理》雜誌總編
作者簡介
彼得·德魯克(1909—2005)，管理學學科開創者，他被尊為“大師中的大師”。“現代管理學之父”，他的思想傳播影響了130多個國家，他稱自己是“社會生態學家”，他對社會學和經濟學的影響深遠，他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋樑。
他曾連續20年每月為《華爾街日報》撰寫專欄文章，一生在《哈佛商業評論》上共發表38篇文章，至今無人打破這項記錄。他著述頗豐，包括《管理的實踐》《卓有成效的管理者》《管理：使命。責任。實務》《旁觀者》等幾十本著作，被出版成二十餘種文字，總銷售量超過600萬冊。其中《管理的實踐》奠定了他作為管理學科開創者的地位，而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀經典。
他曾七次獲得“麥肯錫獎”，2002年6月20日，獲得當年的“總統自由勳章”，這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
19世紀80年代，德魯克思想被引入中國，2004年，德魯克管理學全面進入中國的管理教育。
2005年11月11日，德魯克在加州克萊蒙特的家中溘然長逝，享年95歲。
