《富爸爸不如好老闆》

《富爸爸不如好老闆》

你可能沒有一個“富爸爸”。但是你隨時都會遇到成功的好老闆。想要掌握事業成功的秘密。首先就要向成功的好老闆學習!作者在自身工作、創業過程中就曾受多位老闆啟迪。可謂現身說法。有在麥當勞做實習生時接受的管理理念。有做職員時接受的不抱怨的理念。還有在創業階段接受的人脈、財富管理理念,更有創業落魄時接受的自我調控理念。

基本信息

編輯推薦

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授之以魚,不如授之以漁
現在,你還在抱怨沒有“富爸爸”嗎?
或許我們沒有“富爸爸”,但一定有機會選擇追隨好老闆。要掌握事業成功的機密,最好的辦法是向成功的好老闆學習!
好老闆的物質
誠然,老闆相比員工來講是成功的。
在眾人眼中,老闆也有一般老闆和好老闆之分。
一般老闆讓你感覺,他在壓榨你;好老闆讓你感覺,她在栽培你。一般老闆只會向你要求結果;好老闆不僅會聽取你的意見,而且會帶給你不一樣的視野。

內容簡介

總而言之。從獲得創業成功、體現人生價值的角度看。作者認為擁有一個引導自己進步的好老闆比擁有一個給自己財富的“富爸爸”更為重要。相信絕大多數讀者也會認同這個理念!因為如果你沒有“富爸爸”,那你

作者簡介

黃永宏,畢業於淡江大學國際事務與戰略研究所。現擔任職業培訓講師、景文科技大學兼任講師,以及1111人力銀行外聘講師。著有《進入夢想的研究所》一書。

目錄

推薦序1
推薦序2
推薦序3
推薦序4
推薦序5
推薦序6
前言
第一卷富爸爸和成功老闆不一樣
第一章富爸爸是一種依賴
第二章老闆不是不教你
第三章大老闆的思考
第四章你為什麼工作
第二卷工讀生時代的第一個老闆——麥當勞
第一章從不一樣的角度觀察事情
第二章原來工作可以分類
第三章解決問題的辦法
第三卷職員時代的第二個老闆——強尼
第一章你在抱怨什麼
第二章憑什麼跟人家平等
第三章專業是一種熱情
第四卷高級主管及創業階段的第三個老闆——喬治
第一章富有的定義
第二章

前言

跟永宏認識是在一個工作的場合,當時我們公司致力於知識管理的發展,所以成了他的目標客戶;其後因為業務的往來,對他有了更進一步的了解,他對工作有一股超乎常人的熱忱,也熱衷於創業與冒險,積極地完成目標是他個人很鮮明的特質。當他請我為他這本書寫序時,老實說我是很興奮的,因為能先於讀者一步拜讀他的作品,讓我在開啟知識寶庫的路上又向前邁進了一大步,我相信讀者讀完本書也會有跟我同樣的收穫。
在書中他提道:我發現唯一能快速成功的方法就是找到自己的熱情所在,找到一個讓自己瘋狂投入的事業,你會發現你的熱情會讓所有的事

精彩書摘

第一章富爸爸是一種依賴
我花了很多時才領悟這個道理,除了真實父母疼愛之外,“富爸爸”這樣的說法,更代表著一種依賴的象徵。
第一種代表著是“有人給錢”的依賴
《富爸爸窮爸爸》是目前最暢銷的理財觀念書,而我有一個很要好的世交朋友剛好也有一個富爸爸和一個窮爸爸。和該書作者清崎一樣,窮爸爸是世交朋友的親生爸爸,繼承了一些家產,但是到他的窮爸爸退休的時候,卻只剩下還不清的債務。他還有一個富爸爸,只不過這個富爸爸是他親生窮爸爸的爸爸,也就是他的祖父,他稱為富老爸。
除了大學同學之外,很少有朋友知

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