《執行不能打折》

《執行不能打折》

工作過程是由一個個細微的環節串聯而成,每個環節都以上一個環節為基礎,各環節之間是一種乘法的關係,而不是百分比的簡單疊加。環環相扣的一系列過程結束後,工作中“很不錯”的90分最終帶來的結果可能是59分。

本書分十個章節,為你講述了世界500強企業最為推崇的工作態度。

基本信息

內容簡介

執行不能打折執行不能打折

《執行不能打折》講述了:水溫升到99℃,還不是開水,其價值有限;若再添一把火,在99℃的基礎上再升高1℃,就會使水沸騰。並產生大量水蒸氣來開動機器,從而獲得巨大的經濟效益。對很多事情來說,執行上的一點點差距,往往會導致結果上出現很大的差別。很多執行者工作沒有做到位,甚至相當一部分同志做到了99%。就差1%。但就是這點細微的區別使他們在事業上很難取得突破和成功。

編輯推薦

《執行不能打折》:世界500強企業最為推崇的工作態度,工作過程是由一個個細微的環節串聯而成,每個環節都以上一個環節為基礎,各環節之間是一種乘法的關係,而不是百分比的簡單疊加。環環相扣的一系列過程結束後,工作中“很不錯”的90分最終帶來的結果可能是59分。

媒體推薦

三流的點子加上一流的執行水平,要比—流的點子加上三流的執行水平更重要。

——馬雲

現在許多企業,戰略是正確的,但沒有做起來,就是因為缺乏有真正執行力的人。執行力是企業戰略正確之後的決定因素。

——史玉柱

人力效率上的差距,絕不是簡單的加和關係,不是一個韓國人做了1.2箇中國人的事情,10個韓國人就相當於12箇中國人的效率。效率是乘積關係,一個韓國人的效率是1.2箇中國人的效率,那么10個人的效率就可能是1.2的10次方倍。

——劉永行

日本人做事這種細緻的程度,講究細節,勤奮,這幾個就是我們講的細節、勤奮、紀律這三條,恰恰是什麼呢,恰恰是我們一直在講,中國人,現在很多人都在講執行力,執行力最重要的就是這三條。

——唐駿

第一次沒做好,同時也就浪費了沒做好事情的時問,返工的浪費最冤枉。第二次把事情做對既不快,也不便宜。

——管理學家克勞士

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