國有企業股份公司改組法律問題研究 內容簡介
本書試圖克服上述傾向，在巨觀考察20世紀世界各國“國企現象”的基礎上，深入研究國企興起的歷史背景和社會根源，各國國企開辦目的，國企的性質和特點，國企的投資體制和經營制度等一系列帶根本性的問題，揭示國企改革的歷史必然性，論述包括中國在內的各國國企改革的基本途徑和形式，闡明股份制在國企改革中的作用和意義。在對基本理論進行科學分析的基礎上，對於國企改革，特別是對於股份公司改組中出現的各種較為具體的法律問題，包括國企改組中的產權問題、國有股運行、國有公司治理結構、職工持股和職工參與管理、經營者激勵機制、國有公司監督機制、債轉股等，進行了論述。理論研究和理論創新為國企改革中各具體問題的解決指明了方向；而對各具體問題的論述則豐富了理論問題。國有企業股份公司改組法律問題研究 本書目錄
第一篇 國企改革與股份制一、引言：20世紀國企現象的反思
二、國企的興起及其歷史使命
三、國有企業的性質和特點
四、國有企業的經營制度
五、國有企業的投資體制
六、私有化的實質：國家投資的進入和退出是“參與式”國家調節方式的兩個側面
七、社會主義國家的國企改革
八、中國國企改革的途徑：股份制的選擇
九、股份制與公有制
附錄：股份制與生產關係的變革
第二篇 國有股及其運行機制
一、國有股概述
二、國有股功能的發揮與國有股比重的調節
三、國有股權的行使
四、國有股權轉讓制度
五、國有股股權結構選擇
六、國有股與國有企業的出資人制度
七、改革和完善有股運行的外部環境
第三篇 國有公司治理結構的完善
一、我國國有企業治理結構的現狀
二、利益真調與權利制衡：公司法人治理結構的精髓
三、國有股權主體制度建設與企來治理結構的完善
四、公司內部的監督與激勵機制
五、職工參與企業治理
第四篇 國有股份公司的職工持股制度
一、職工持股制度的經濟理論基礎
二、職工持股制度的法理論基礎
三、西方國家職工持股制度及其對我國的啟法
四、中國職工持股制度的歷史發展及實證分析
五、完善國有股份公司職工持股制度的若干思考
六、結語
第五篇 國有股份公司的職工參與制度
一、職工參與的內容
二、職工參與的理論基礎
三、職工參與的主要模式
四、胸國職工參與國有股份公司治理模式的構建
第六篇 國有股份公司經營者激勵機制及其法律問題
一、國有企業改制與經營者激勵機制的變革
二、現代股份公司經營者報酬激勵機制的理論基礎
三、股份公司敗組條件下國有企業經營者報酬的法律規制
四、國有股份公司經營者報酬激勵的主要方式
五、國有股份公司經營者報酬激勵機制面臨的法律問題及其解決對策
第七篇 國有股份公司的監督機制
一、完善國有股份公司監督機制的必要性
二、各國股份公司監督機制之比較
三、完善國有股份公司監督機制的途徑
第八篇 國有企業股份公司改組中的債轉股法律問題――從負險防範的角度進行的研究
一、國有企業債轉股的運行機理
二、國有企業債轉股中的法律風險
……
第九篇 中外國有企業股份公司改組法律制度比較研究
第十篇 德國參與決定立法對我國國有企業改組的借鑑意義
