內容簡介
現今社會中的職場競爭越來越激烈，對每一名員工在職場中立足的要求也越來越高。面對不斷增加的壓力，我們如何才能在企業中證明自己，發展自己，讓自己收穫真正的成功？其最簡單而又最正確的答案只有兩個字：品格！一個人成功與否，最終往往決定於他的品格，優秀的品格，與每個人的事業息息相關。沒有任何人可以在缺少它的情況下獲得並保持成功。甚至可以這么說，無論一個人有多么過人的天賦，如果他沒有優秀的品格，就絕不可能把自己的潛能發揮到極致。媒體評論
品性不好、委靡不振的人會在不知不覺中將不良的影響帶給他的同伴。甚至影響整個企業。——美國開國元勛、實業家富蘭克林
品格如同樹木，名聲如同樹蔭，我們常考慮的是樹蔭。卻不知樹木才是根本。其實。品格在很大程度上比巨富和豪名更重要，特別是人在蓋棺論定的時候才明白——品格決定一切。
——美國前總統林肯
想做一名成功人士，創造卓越的成就。就必須從培養良好的個人品格入手。只要具備了優秀的品格，不論遇到什麼艱難險阻，我們都會收穫幸福、成功的人生。
——成功學之父拿破崙·希爾
目錄
第一章 自律－欲掌控天下的人，須先掌控自己富蘭克林的自檢表
愛因斯坦的“鏡子”
百萬富翁戒菸
原一平的“批評會”
盡最大的努力把事情做好
球王貝利不吸菸
你有能力做到
第二章 誠信－信任的種子不可能在謊言中生長
將軍的百年承諾
馬克·吐溫用真誠求愛
用誠實扳倒美國總統
世界上最誠實的人
給智慧摻些真誠
信用是最寶貴的財富
第三章 信念－在布滿荊棘的路上，唯有信念能開闢出康莊大道
攝影師激勵出的億萬富翁
貧窮是一種無窮的動力
窮小子變身“汽車大王”
皮爾·卡丹的傳奇人生
一定要創造出奇蹟
武壇彗星的人生目標
你能成為自己希望的那種人
小個子博格斯的偉大年
巴頓不打退堂鼓
堅持夢想的男孩兒
給母親買一棟別墅
第四章 勤奮－努力不懈是步入成功之門的通行證
“鋼鐵大王”為夢想打工
天才作家的靈感之源
希瓦勒的“理想之宮”
名氣需要實力作後盾
付出8倍的辛勞
他比自己更努力
最刻苦的網球男單冠軍
投入150％的精力
第五章 惜時－利用寸陰是任何戰鬥中博得勝利的秘訣
開闢一條晉升之路
巴爾扎克的時間表
同時間賽跑的法布爾
把閒時當成發展的良機
柳比歇夫的時間統計法
“忙裡偷閒”的愛爾斯金
第六章 謙虛－在成功的激流中，要避開自滿的暗礁
唯一知道的是自己的無知
“萬有引力定律”發現之後
每個人都是你的老師
把榮譽視為激勵的力量
向所有人謙和是安全
一切都會成為過去
第七章 勇氣－非凡的勇氣成就非凡的人生
勇敢去敲成功的門
我只會擊進軍鼓
迎上去，打倒他
決不能失去你的勇氣
去恐怖角旅行
放手一搏就會成功
人人都可以創造奇蹟
我的面前沒有高山了
第八章 擔當－不逃避責任，重任才可能落到你肩上
林肯的道歉
執行，沒有任何藉口
我盡責，我快樂
當責任降臨的時候
你會成為侍者中的國王
只管去幹活就行了
把值得做的事情做好
責任感造就成功
第九章 樂觀－即使身處低谷，也要永遠懷有希望
“經營之神”坦然應對磨難
日本商界的“不死鳥”
霍金的回答
笑容是這樣練成的
我會贏了上帝
守候著信心與笑容
不把挫折當成放棄的藉口
第十章 堅韌－永不放棄，爬起來比倒下去多一次就是成功
手指和眼睛創造的奇蹟
征服炸藥的諾貝爾
邱吉爾的成功秘訣
光著腳走進大學
史泰龍拍《洛奇》
成功與失敗都是嶄新的開始
用不屈的毅力贏得未來
肯德基的誕生史
第十一章 尊重－是一種完善的動力，是一切美德的淵源
你得名聲我得利
站在對方的立場想問題
以無私贏得尊重
第十二章 寬容－能容納對手，就會變得比對手更強大
被污染的白襯衫
華盛頓一笑泯恩仇
一封沒有發出的信
用寬容制止報復
把悲痛與怨恨留在獄中
相信愛和寬恕
第十三章 愛心－養成奉獻的習慣，擁有心靈的富足
洛克菲勒不再失眠
5個法郎折射的光輝
關照是心靈之問最近的橋樑
只有一顆美麗的愛心
法國的良心
把關心轉化為幫助
前言
現今社會中的職場競爭越來越激烈，對每一名員工在職場中立足的要求也越來越高。面對不斷增加的壓力，我們如何才能在企業中證明自己，發展自己，讓自己收穫真正的成功？其最簡單而又最正確的答案只有兩個字：品格！一個人成功與否，最終往往決定於他的品格，優秀的品格，與每個人的事業息息相關。沒有任何人可以在缺少它的情況下獲得並保持成功。甚至可以這么說，無論一個人有多么過人的天賦，如果他沒有優秀的品格，就絕不可能把自己的潛能發揮到極致。對於每一名員工來說，品格的塑造遠比知識和技能更重要。因為品格是事業成功的基礎，能力只是其事業成功的必要因素。知識和技能可以隨時隨地學習和吸收，而品格一旦形成，就很難改變。如果每一名員工總是能夠以優秀的品格面對事業，那他將是一個深受企業信賴的人，而他的人生和事業也必將因他的優秀品格而步入坦途。一個缺失優秀品格的員工，即便他具備了較高的專業知識和技能，也未必能把事情做好。
個人是構建企業的最重要因素，企業經營者對優秀員工的渴求也是從來沒有止境的。然而，大多數員工要么沒有成為優秀員工的自我要求，要么始終不知道如何成為一名優秀員工，從而喪失了通往企業上層的機會。公司做大做強，需要優秀的企業員工；員工脫穎而出，需要優秀的品格。企業從初創到輝煌，員工從平凡到卓越，都離不開優秀品格。
精彩書摘
托尼·默里森的父親是船塢廠的一名焊接工人，他是個勤奮而嚴謹的人，除了船塢廠，他還同時有3份兼職。他原來是阿拉巴馬州的佃農，為找到更好的工作，才帶著全家遷到北方的羅倫鎮。在托尼·莫里森的少年時代，由於家境貧困，從12歲開始，每天放學以後，她都要到一個富人家裡打幾個小時的零工，十分辛苦。工作進行得很不順利，因為她根本不知道怎么乾。女主人家的地板要用特殊的木油精清潔然後打蠟；不同材質的家具又各有一套清潔劑和上光劑，很多名字她聽都沒聽說過；洗衣服的時候就更麻煩了，什麼不能熨，什麼不能擰乾，這些都是普通藍領工人家裡沒有的規矩。雖然要求繁多，她的工錢卻很低。好幾次，她都想辭了這份鐘點工，但鎮上沒有人會雇用一個十二三歲的黑人小姑娘，丟了這份工作，她就沒有任何收人了，對她來說每周那幾個銅板是非常珍貴的。
有一天，她實在忍不住向父親抱怨起來：“這個工作又累又寒磣，工錢少得可憐，最糟糕的是瓊斯太太總在挑我的毛病。聽說她家隔幾天就換一個鐘點工，因為沒有人能幹長久，我也快受不了了。”她爸爸放下手裡的活兒，很平靜地說：“你不住在瓊斯家，你住在這兒。”看她沒聽明白，他又接著說，“你每天做工的時間只不過占你生活的一小部分。你不是‘擦地板’，不是‘洗衣服’，你是你自己。瓊斯太太批評的是你‘擦地板’和‘洗衣服’的方式，而不是你本人。”
“如果你不想做下去就去辭工，”爸爸雙手扶住她的肩膀，她甚至能感到他手掌上的老繭，“但是如果你想做下去，孩子，你就要好好乾。決定工作做得好與壞的人是你，而不應該讓好工作或者壞工作來左右你。記住，你把工作幹得漂漂亮亮不是為了瓊斯太太，而是為了你自己。”
這話絕不只是大道理，她父親本人就非常敬業。他下班後常常會自豪地告訴女兒，他今天又焊了一條完美的接縫，還把自己名字的縮寫刻在了接縫旁邊。有一次女兒問他：“誰會看到那幾個字母，並且想到它們是您名字的縮寫呢？船塢廠有那么多焊接工，誰知道那條接縫是您焊的呢？”父親回答：“沒人會看到，可我知道那是我的產品。”
托尼·莫里森後來回憶說，從父親的這番話中，她領悟到了人生的4條經驗：一是無論什麼樣的工作都要做好，不是為了你的老闆，而是為了你自己；二是把握你自己的工作，而不讓工作把握你；三是你真正的生活是與你的家人在一起；四是你與你所做的工作是兩回事，你該是誰就是誰。
第二天托尼·莫里森義做起了鐘點工。但在她眼裡，瓊斯太太不再是一個苛刻的僱主，而是一個能讓她把工作幹得更好的指導老師。每次她找出什麼毛病，托尼·莫里森都愉快地接受，因為她明白這些批評不是針對她本人的。漸漸地，女主人對她的態度越來越好，她也學會了很多東西。她在瓊斯家幹了一年半，直到畢業後才辭工。這都是她父親的功勞。
在那之後，她為形形色色的人工作過：有的很聰明，有的很愚蠢；有的心胸寬，有的小肚雞腸。她從未再抱怨過。
