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就業歧視
就業歧視是指沒有法律上的合法目的和原因而基於種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因，採取區別...
簡介 概念 類型 歷史 界定 -
歧視門
歧視門，指就業或計算待遇時因性別歧視或其他歧視而引起的事件。這是一種不良的社會現象和風氣。第十屆全國人大常委會第二十六次會議審議後，委員長會議決定：全文...
就業歧視 IBM歧視門 地域歧視門 沃爾瑪歧視門 夏普歧視門 -
反歧視法研究
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內容介紹 作者介紹 -
原始學歷歧視
原始學歷歧視，是指原始學歷不是“211”、“985”等名校，即使最高學歷是博士，也一樣會被歧視的現象。是第一學歷歧視的一種。 教育部嚴禁發布含有限定98...
現象 爭議 危害 消除歧視 -
聯合國消除對婦女歧視委員會
聯合國消除對婦女歧視委員會，成立於1946年的婦女地位委員會開始是人權委員會的一個分會，通過許多婦女問題激進分子的努力工作，迅速成為獨立的委員會，婦女地...
概況 成員國 職責 審議締約國報告 機構互動 -
歧視女性漢字
歧視女性漢字-一篇題為《16漢字之錯:既不尊重女性,又誤導兒童人生觀?》的文章出現於多家網站的討論區,作者葉滿天提出,有16個漢字歧視女性
建議修改原因 網友反對多於支持 -
教育平等權
教育平等權即受教育的平等權，有著人權和公民權的雙重屬性。作為人權，它的價值依據是人的尊嚴與人的價值，規範依據是國際人權法；作為公民權利，它的依據是中國憲...
起源 內容 中國現狀 問題思考 解決問題 -
聯合國反對種族隔離特別委員會
聯合國反對種族隔離特別委員會是，聯合國大會和安全理事會反對南非政府種族隔離政策，於1962年11月6日成立的南非共和國政府種族隔離政策特設委員會。種族隔...
聯合國反對種族隔離特別委員會 種族隔離特別是： 特別委員會由下述兩個小組委員會協助其工作 -
金鑰匙視障教育研究中心
金鑰匙視障教育研究中心由徐白侖先生創建。他原是一名高級建築師，1971年41歲時因醫療事故失明。經歷了14年失明的種種痛苦之後，受命運的引導，受博愛精神...
簡介 宗旨 業務 使命 情況 -
補償教育
補償教育(compensatory education)系指為文化不利(culturally disadvantaged)兒童設計不同教育方案，以補償其...
挽救教育方案 意義 實施背景 種類 影響
