內容簡介
人生只有懂得“舍”，才能更成功地“得”。舍靠智慧！我們有太多不捨，太多的包袱，不曾想過是否超重了。得靠勇氣！我們有太多抱負，靠自己去努力一實現，有時不經意發現原來自己還不錯，然後進而提高自己的奮鬥目標。目錄
第一課為什麼人總喜歡一錯再錯？——捨棄6種錯誤觀念，獲得120分的正確思路思維觀念決定一個人做事的方法，而每個人在人生道路上做事的方法就決定了每個人的將來。有什麼樣的思維觀念，就有什麼樣的人生。捨棄錯誤的觀念，獲得良好的思維習慣，你將受益匪淺。
1.捨棄得過且過的觀念，對事情都要精益求精
2.捨棄盲目盲從的觀念，定準目標並堅定信念
3.捨棄渴望最好的觀念，找回對最適合的追求
4.捨棄急功近利的觀念，要有耐心才能有發展
5.捨棄過分執著的觀念，隨時對自己進行調整
6.捨棄學歷至上的觀念，運用實力來證明自己
第二課為什麼壞心情影響生活品質？
——捨棄6種消極態度，獲得120分的積極情緒
消極態度使人沮喪、失望，對生活和人生充滿抱怨，自我封閉，限制和扼殺自己的潛能，常陷於失敗的泥沼中。而積極的態度則有助於人們克服困難，使人看到希望，保持進取的旺盛鬥志，不斷創造成功的奇蹟。捨棄自卑抱怨、甘於平庸的消極態度，你會獲得人生的飛躍。
7.捨棄靈魂自卑的態度，獲得相信我能的自信
8.捨棄怨天尤人的態度，獲得發自內心的熱情
9.捨棄甘於平庸的態度，獲得品質人生的飛躍
1O.捨棄貪得無厭的態度，獲得知足常樂的幸福
11.捨棄畏瞑困難的態度，找回迎接挑戰的勇氣
12.捨棄走走算算的態度，養成先思後行的習慣
第三課為什麼升職加薪的是別人？
——捨棄6種工作短板，獲得120分的晉升機會
我們要生存就要工作，不管是為別人打工還是自己創業，態度決定一切。工作中的心態是什麼樣的，做出來的成績就是什麼樣的。捨棄工作中短小的板塊兒，你會獲得更多的晉升機會。
13.捨棄為人工作的短板，獲得為己工作的感覺
14.捨棄高傲態度的短板，虛心向公司前輩請教
15.捨棄粗心大意的短板，做好細節你才能成功
16.捨棄不懂合作的短板，與同事配合施展才華
17.捨棄躲避領導的短板，恰當將自己推銷出去
18.捨棄只做分內的短板，爭取並做好分外的事
第四課為什麼生活的倦怠越來越大？
——捨棄6種心理負擔，獲得120分的生活激情
激情可以讓人永遠不疲倦，讓人不斷奮進。可是，生活中有些心理負擔卻正在消磨著大家的激情，讓許多人越來越厭倦生活。失去了生活的激情，也就放棄了讓生活更美好的機會，人生也就注定失敗了。如果合棄這些心理負擔，你會獲得工作的激情，使未來一片光明。
19.捨棄顧忌失敗的負擔，獲得未來生活的期望
20.捨棄不懂放棄的負擔，像明天死去一樣活著
21.捨棄消極評價的負擔，敢于堅持自我的信念
22.捨棄要求環境的負擔，努力適應並利用環境
23.捨棄患得患失的負擔，讓自己的生活簡單化
24.舍棄死要面子的負擔，獲得自己真正的尊嚴
第五課為什麼一直拚命賺錢卻還是窮人？
——捨棄6種理財誤區，獲得120分的創富能力
人人都以為自己知道錢財，了解錢財。其實，真正明了的人卻不多，會理財的人更是少之又少，所以大家才依然貧困。捨棄理財的誤區，才能獲得更強的創富能力，輕鬆成為富人。
25.捨棄月光一族的誤區，慢慢積累自己的財富
26.捨棄存即理財的誤區，要讓金錢來為你工作
27.捨棄錯誤消費的誤區，不亂花手中一分一毫
28.捨棄安穩守財的誤區，豐富自己的收入來源
29.捨棄靠己賺錢的誤區，用錢生錢會賺得更決
30.捨棄辛苦賺錢的誤區，致富的關鍵在好點子
為什麼失敗總在敲你的門？
第六課——捨棄6種性格弱項，獲得120分的成功資本
性格的確可以決定人的成敗，懦弱的性格會讓人在實際生活中懦弱，大方的性格會讓人在生活中受人歡迎。性格決定了很多事情的做法。捨棄不利於自己發展的性格，你才能獲得120分的成功資本，順利成就自己的美麗夢想。
31.捨棄驕傲自滿的性格，謙虛地取人長補己短
32.捨棄自私自利的性格，學會與人分享和感恩
33.捨棄好高騖遠的性格，腳踏實地去擁抱成功
34.捨棄依賴別人的性格，獲得獨立自主的資本
35.捨棄三心二意的性格，專心致志做每一件事
36.捨棄優柔寡斷的性格，敏捷果斷地處理事情
第七課為什麼一張嘴對方就不愛聽？
——捨棄6種溝通缺點，獲得120分的出色口才
有人口若懸河，有人卻木訥愚笨；有人開口就讓人煩，有人說話卻化干戈為玉帛。不要小看我們的這張嘴，它說話的用處可比僅僅只用來吃飯的用處要大得多。一個人會說話，就可以省掉很多的麻煩。合棄口無遮攔、沒有分寸等溝通缺點，擁有金口才，你才能實現成功夢。
37.捨棄口無遮攔的缺點，傾聽且把握說話分寸
38.捨棄千篇一律的缺點，區分場合併把握對象
39.捨棄沒有分寸的缺點，要把話說得恰到好處
40.捨棄枯燥乏味的缺點，增加每一句的含金量
41.捨棄冒冒失失的缺點，學會去套近乎的絕招
42.捨棄愛批評人的缺點，用語言激勵調動對方
第八課為什麼努力半天卻毫無效果？
——捨棄6種做事風格，獲得l20分的做事結果
過程固然是一個很重要的東西，但能獲得理想的結果當然最好了。導致我們失敗的原因有很多，做事的風格就是其中一種。合棄阻礙成功的做事風格，就不會因為這些而產生問題，才能獲得120分的做事結果。
43.捨棄做事懶散的風格，找回危機感與緊迫感
44.捨棄拖拖拉拉的風格，保證質量並提高效率
45.捨棄不負責任的風格，對每件事都認真負責
46.捨棄不分緩急的風格，給事情排出先後順序
47.捨棄做事僥倖的風格，真抓實幹並積累經驗
48.捨棄“盲碌”的風格，功勞比苦勞有含金量
第九課為什麼不能勞心你只能勞力？
——捨棄6種負面思維，獲得120分的聰明頭腦
俗話說：“勞心者治人，勞力者治於人。”思維的習慣決定了一切，負面的思維方式讓人腦袋不靈活，不知道怎么去改變現狀，甚至都沒有想過要改變。捨棄頑固片面等負面思維，獲得120分的聰明頭腦，才能輕鬆治人。
49.捨棄頑固守舊的思維，敢於想像並積極創新
50.捨棄片面局限的思維，全面辯證的看待問題
51.捨棄紙上談兵的思維，理論與實踐完美結合
52.捨棄不思進取的思維，不斷超越現在的自己
53.捨棄只學技術的思維，做領導須有管理才能
54.捨棄單打獨鬥的思維，學會與強者聯合共贏
第十課為什麼鋒芒畢露後前途卻無“亮”？
——捨棄6種處世之道，獲得120分的高漲人氣
“木秀於林，風必摧之；堆出於岸，流必湍之；行高於人，眾必非之。”不要以為自己有了才能，大家就一定要佩服你，鋒芒畢露的人最容易遭到別人的嫉恨。捨棄招搖過市、自吹自擂等愚蠢的處世之道，才能獲得120分的高漲人氣。
55.捨棄招搖過市的處世之道，完美地掩飾自己的鋒芒
56.捨棄自吹自擂的處世之道，將讚美與恭維獻給別人
57.捨棄只顧眼前的處世之道，在退步中尋求長遠利益
58.捨棄斤斤計較的處世之道，用豁達的胸懷包容別人
59.捨棄爭強好勝的處世之道，學會以弱示人博取同情
60.捨棄缺少聯繫的處世之道，關係需要平日裡多維繫
前言
在成長的道路上，我們不知不覺中積累了很多錯誤的思想觀念和行為習慣，這些觀念和習慣阻礙了我們前進的步伐。由於長期以來身陷其中，我們已經抽身乏術，甚至是難以割捨，下意識牢牢地抓著那些阻礙我們進步的事物。固有的行為習慣和不明智的觀念，仿佛是我們生命中長出的一些雜草害蟲，侵害著我們美麗豐富的人生花園，搞亂了我們幸福家園的田地。我們要學會將這些雜草剷除和捨棄。捨棄我們人生花園和田地里的這些雜草害蟲，我們才有機會獲得良好的發展，得到人生的飛躍。我們才能在人生的土地上播下良種，致力於有價值的耕種，最終收穫豐碩的糧食，在人生的花園採摘到鮮麗的花朵。我們要經常地有所捨棄，要學會經常否定自己，把自己生活中和內心裡的一些東西斷然捨棄。只有捨棄那些缺點和錯誤的觀念，擺脫那些妨礙我們發展的羈絆，我們才能得到最好的自己。有舍才有得。在得與失之間，要做大膽地取捨，這是中華民族五千年古老智慧的精髓。“舍”與“得”雖是反意，卻是一物的兩面，既對立又統一，是一個矛盾統一體。“舍”是放棄，卻成了成因，結出了“得”的成果，不捨者不得，得亦因舍而得。
精彩書摘
獨當一面，也是自己職業生涯的一個轉折。進入職場之初，有誰不是抱著能夠有一番作為的雄心？而獨當一面是這個雄心實現的基礎和關鍵。能夠獨當一面，是自己工作能力的體現，也是職業追求的一個小階段。只有站在了“獨當一面”上，你才會更進一步。一個公司的發展是靠員工的工作來支撐的。因此，員工的工作能力與工作表現才是公司的安身立命之本。做銷售的銷售能力強，就能賣出更多產品；做人力資源的能慧眼識千里馬，並能協調公司員工之間的關係，就能招聘與維繫優秀的人才；做技術開發的頭腦聰明，肯鑽研，就能開發出更先進的技術。說到底，工作還是憑本事、靠實力，靠人緣、關係也許能風光一時，但終究是脆弱的、經不起考驗的。在今天這個競爭無比激烈的時代，比拼的除了能力還是能力。每個人都得靠能力來說話，靠能力來證明。能力，把人的差異越拉越大。同班的大學生，剛一出校門就分出了差異：有的只找到每月500、600元的工作，有的每月拿到1200、1500元，有的則被每月3000元、4000元的高薪聘用，這還僅僅只是開始。能力體現價值，人與人之間本質的差別，就是高能者與低能者的差別。一方面，不少人四處碰壁也難找到一個飯碗；一方面，職業經理、高級人才，被盼得望眼欲穿、虛位以待。“獵頭公司”、“能人銀行”等行當也因為社會對能人的渴求而悄然興起，日趨走紅。幾十萬、幾百萬年薪在今天已經不是什麼新鮮事了。一個月幾百元、一個月幾萬元，差距就有如此之大。而這種差距，正是人的能力所決定的！你有沒有仔細想過，曾經的同事為什麼會被提升？他身上一定有著不同於別人的地方，而根本的原因就是他能夠讓老闆看到滿意的結果，使工作不斷邁上新台階。所以不要抱怨自己懷才不遇，也不要說自己付出多少辛苦卻沒人發現，一定要通過你的實際行動證明給老闆看，你是一個能夠解決問題的人。
