《勞資雙贏操作指南》

企業實行員工持股計畫已成為一種大趨勢。本書不是學術著作，而只是一本操作指南，編者把自己近年來從事此方面研究的心得以及親手做多宗實際個案的經驗，還有無數有關這方面諮詢的體會整理出來寫成此書。本書涉及的問題，是眼下許多企業面臨的而且是亟待解決的問題。

勞資雙贏操作指南 內容簡介

本書包括：員工持股計畫的準備；員工持股方案的設計；員工持股方案的內容；員工持股計畫全套檔案和資料範文等內容。

勞資雙贏操作指南 本書目錄

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前言
序一
序二
上篇：員工持股
下篇：經理層持股・期權計畫
附錄
後記
廖金澤企業顧問系列叢書

勞資雙贏操作指南 作者介紹

廖金澤（廖群），著名培訓專家，資深企業顧問，祖籍台灣桃園，八十年代畢業於上海師範大學，進修於上海交通大學管理學院，十多年來創辦和運作近三十家企業，並曾先後在跨國公司、民營企業集團、上市公司擔任過重要領導職務，在企業戰略決策、項目策劃、市場推廣、整合行銷、經營管理、人力資源管理、企業高層培訓、企業危機處理、員工持股、期權計畫、企業改制和資產重組等方面積累了極為廣泛和豐富的經驗，已出版多部暢銷專著，在中國大陸許多城市舉辦過大型演講，反響強烈，好評如潮。現為多家企業高級顧問和獨立董事，專業做學問和做顧問，專職為企業出謀劃策排憂解難。