內容介紹
勞資雙贏:員工持股·經理層持股·期權計畫操作指南,ISBN:9787806546796,作者:廖金澤著作品目錄
前言序一
序二
上篇 員工持股
1章 員工持股計畫的準備
2章 員工持股方案的設計
3章 員工持股方案的內容
4章 員工持股計畫全套檔案和資料範文
5章 員工持股計畫的操作
下篇 經理層持股?期權計畫
1章 經理層持股的計畫
2章 經理層持股方案的設計
3章 經理層持股方案的內容
4章 經理層持股的期權計畫
5章 經理層持股的思考
附錄
後記
企業實行員工持股計畫已成為一種大趨勢。本書不是學術著作,而只是一本操作指南,編者把自己近年來從事此方面研究的心得以及親手做多宗實際個案的經驗,還有無數有...
《勞動契約法》對企業勞資關係的影響(84) 《勞動契約法》對外資的影響(102) 《勞動契約法》與戰略人力資源管理(216)
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄內容介紹《新勞資時代,你和我如何雙贏》書名中的“你和我”就非常有新意...的雙方,而應該是博弈共存的雙方,能夠達到雙贏。《新勞資時代,你和我如何雙贏...,這是《新勞資時代,你和我如何雙贏》的最大亮點之一。有的人說它好,認為...
1.2 1.3 2.1
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄共享,勞資要雙贏二 “勞動-資本”關係:從歷史到現實(一) 勞資關係...收益共享:初次分配與二次分配要實現統一專欄:按貢獻分配與勞資雙贏八...服務與勞資雙贏(二) 完善工會制度建設與集體談判(三) 完善國民收入...
內容簡介 編輯推薦 目錄,嚴重影響政府的公眾形象。社會大量的勞資矛盾糾紛未能妥善得到救濟,往往會採取極端的私利救濟的辦法來解決,勞資矛盾的長期積累將有可能激化,這對社會的穩定和和諧社會的構建都將產生極為不利的影響。 (三)激化勞資矛盾,無法形成...
區分介紹 外在表現 社會危害 原因分析 權益救濟。”NBA副總裁阿達姆-席爾瓦說道,“剛剛到期的勞資協定並不是一套雙贏...交了訴訟,控告NBA在新的勞資談判當中採用恐嚇和威脅等手段,逼迫球員工會簽下對球員們不利的新勞資協定。在球員工會看來,NBA採取不作為的態度,真正...
提交訴訟 正式停擺 停止談判 停擺結束”,“春斗”成為勞資博弈的“戰場”。“春斗”分三個層次進行。一是高層次...工會之間的交流和相互學習。將來的“春斗”,也將向多元化、理性化、雙贏化...媒報導,本月15日,引領日本“春斗”(春季勞資談判)行情的豐田汽車、富士...
背景 發展 轉型 動態 評價“雙贏”戰略》,《經濟視角》2004年第3期。(第一作者) 7...,2007年5月。(第一作者) 19.《私營企業勞資利益博弈與和諧關係...
革命家齊平 研究員齊平 吉林大學經濟學院教授齊平