相關詞條
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勞動爭議仲裁委員會辦案規則
仲裁委員會辦事機構工作人員對於經審查符合受理條件的案件，應即填寫《立案審批表》並及時報仲裁委員會或其辦事機構負責人審批。
簡介 第一章 第二章 第三章 第四章 -
勞動爭議仲裁委員會
勞動爭議仲裁委員會依法履行職責： 聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。
基本概念 履行職責 辦理程式 辦案規則 組織規則 -
勞動人事爭議仲裁辦案規則
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》是為公正及時處理勞動人事爭議（以下簡稱爭議），規範仲裁辦案程式，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱調解仲裁法...
發布信息 規則全文 內容解讀 -
勞動爭議
勞動關係當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬於既定權利的爭議，即因適用勞動法和勞動契約、集體契約的既定內容而發生的...
定義 特徵 範圍 管轄原則 分類 -
人事爭議處理辦案規則
關於印發《人事爭議處理辦案規則》和《人事爭議仲裁員管理辦法》的通知：為保證及時、公平、合理地處理人事爭議，保護單位和個人的合法權益，規範辦案工作程式，現...
人事爭議處理辦案規則 第一章 總 規 則 必須遵守的規則 第二章 管 轄 -
江蘇省實施勞動人事爭議仲裁辦案規則細則
第十二條勞動爭議仲裁委員會應在收到當事人管轄權異議申請後十五日內作出書面決定，並通知當事人。 第二十五條勞動爭議仲裁委員會依照《辦案規則》第三十二條規定...
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勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動法》規...
簡介 受案範圍 申請 受理與舉證 審理程式 -
勞動人事爭議仲裁委員會
勞動人事爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立，由省、自治區、直轄市人民政府依法決定。仲裁委員會下設實體化的辦事機構，具體承擔爭議...
機構組成 組織規則 -
廣東省勞動爭議仲裁工作規則
關於廣東省勞動爭議仲裁工作規則的詳細說明。當出現勞動爭議時可以使用以下法律法規來進行仲裁。
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中華人民共和國企業勞動爭議處理條例
為了妥善處理企業勞動爭議，保障企業和職工的合法權益，維護正常的生產經營秩序，發展良好的勞動關係，促進改革開放的順利發展，制定《中華人民共和國企業勞動爭議...
廢止時間 國務院令 條例全文 補充解釋
