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這些商界女性，鍾彬嫻、安妮·莫西卡、何晶、蘇珊·阿諾德、楊綿綿……她們來自不同的領域、不同的地區，擁有不同的發展歷程、成功經驗，卻都擁有相同的權力、財富和地位；她們用自己的方式，潛移默化地影響著世界各地消費者的生活方式。《全球商界女性50強》以訪談的手法對她們叱吒職場的不同經歷、人生感悟以及成功經驗進行了全面描述。相信《全球商界女性50強》中商業女性的成功秘笈能為職場女性及中高層管理領域發展的廣大讀者提供切實的幫助。
目錄
第一章 突破女性職場限制不同的道路
發掘共同愛好
第二章 全球商界女性50強
1.卡麗·費奧瑞娜
惠普（Hewlett-Packard）前執行長
2.瑪格麗特·惠特曼
eBay執行長
3.鍾彬嫻
雅芳（AvonProducts）董事長
4.米歇爾·培魯索
Travelocity總裁兼執行長
5.安妮·莫西卡
施樂（Xerox）執行長
6.蘿絲瑪莉·布拉芙
BurberryGroup執行長
7.安妮·芙潔
Young&Rubicam總裁兼執行長
8.陸思博
朗訊科技（LucentTechnologies）董事長兼執行長
9.謝企華
上海寶鋼（ShanghaiBaosteel）董事長
10.戴玻拉·卡法洛
Ventas董事長兼執行長
11.安娜·勞維爾容
Areva執行長
12.何晶
淡馬錫控股（TemasekHoldings）執行董事兼執行長
13.馬喬里·斯卡迪諾
培生（Pearson）執行長
14.凱倫·凱特
輝瑞公司（PfizerGlobalPharmaceuticals）總裁
15.馬喬里·馬格納
花旗集團（Citigroup）旗下全球消費者集團董事長兼執行長
16.英德拉·諾依
百事公司總裁兼財務長
17.佐依·克魯茲
摩根史坦利（MorganStanley）
固定收益業務全球主管
18.布爾達·巴尼斯
SaraLee總裁兼營運長5
19.沙朗·艾倫
德勤（Deloitte&Touche）董事長
20.蘇珊·阿諾德
寶潔（Procter&Gamble）副董事長
21.薩弗瑞·凱茲
甲骨文（Oracle）聯席總裁
22.琳達·庫克
殼牌集團旗下天然氣與電力集團（ShellGas&Power）董事長、總經理兼執行長
23.吉娜·森屈羅
蘭登書屋出版集團（RandomHousePublishingGroup）總裁兼出版人
24.蘇珊·海爾曼
基因技術公司產品開發部總裁
25.琳達·迪爾曼
沃爾瑪（Wal-MartStores）執行副總裁
26.林芙美子
寶馬東京公司（BMWTokyo）總裁
27.安·摩爾
時代集團（TimeInc.）董事長兼執行長
28.莎利·庫朗契克
花旗集團（C5tigroup）財務長
29.珍妮·明
老海軍（OLdNavy）總裁
30.凡尼里.卡斯泰納
J.C.彭尼（J.C.Penney）連鎖店、網際網路和郵購業務執行長
31.吳曉靈
中國人民銀行副行長
32.楊綿綿
海爾集團總裁
33.梅龍迪·豪伯森
亞瑞資本管理公司（ArielCapitalMarlagenlent）總裁
34.基德瓦伊
滙豐（HSBC）印度公司副執行長
35.米特爾·波特
基因技術公司（Genentech）商業業務總裁
36.多瑞·陶奔
弗萊森電訊（VerizonCommunications）財務長”
37.尹松伊
鮮京電訊公司（SKTelecom）副總裁
38.奧普拉·溫芙蕾
哈潑公司（HarpoInc.）
39.金聖周
韓國聖周（SLmgjoo）國際公司、聖周設計技術與配送公司
40.弗雷迪·布希
新華財經網
41.多莉·帕頓
多莉山（Dollywood）
42.伊莉莎白·格蘿斯曼
“平等就業機會委員會”代理地區檢控官
43.艾米·布特
紐約證券交易所財務長
44.琳達·瑟姆森
美國證券交易委員會（SEC）副執部副主任
45.阿比格爾·詹森
富達管理研究公司總裁（FidelityManagenment&ResearchCo.）
46.安娜·波金
西班牙信貸銀行
（BancoEspanoldeCredito）董事長
47.莎瑞·瑞德斯通
國家娛樂公司（NationalAmusements）總裁
48.馬莉亞·阿若布魯扎巴拉
莫德洛（GrupoModelo）公司副董事長
49.伊莉莎白·默多克
Shine公司董事長兼執行長
50.帕蒂·斯通塞弗
比爾及默林達·蓋茨基金會（BillandMelindaGatesFormdationMarlages）總裁兼聯席董事長
第三章 歐洲最值得關注的10位女性管理者
第四章 女性職場攻略
1.女性商界人物問答
2.女性高級管理人員四大談判誤區
3.阻礙女性職場發展的性格缺陷
4.為什麼女性高管必須表現優異
第五章 測試一下你的職場頭腦
——是什麼阻礙了女性的職場發展
附錄I 全球商界女性50強名單
附錄Ⅱ 全球女性職場狀況分析
精彩書摘
卡麗·費奧瑞娜惠普（Hewlett-Packard）前執行長
中國古代軍事家孫子的軍事名著《孫子兵法》是卡麗·費奧瑞娜（Carly
Fiorina）最喜歡的一本書。
這也許自有它的道理。費奧瑞娜1999年就任惠普公司（Hewlett-Packard
Co.，）執行長，並成為該公司首位外聘的執行長，之後她所面臨的
挑戰是常人所不可想像的。她的就任在惠普上下和企業界引起了不小的震動
，女性升任公司高層在當時還很少見。
5年後，費奧瑞娜仍不斷給公司帶來衝擊，她在努力履行個人事業承諾
的同時，也在竭力實現其為公司設立的雄心勃勃的目標。在2002年耗資190
億美元收購康柏計算機公司（CompaqComputcrCorp。）後，如今的惠普已然
成為了科技業的巨人。
到惠普就任後不久，費奧瑞娜很快就推出了一項計畫，收緊公司分散的
組織結構，將業務部門從原來的83個削減至只剩少數幾個。隨即她又宣布惠
普每年的增長目標要達到12％-15％。不過，到2000年底，費奧瑞娜發現，
她的公司正在經歷高科技行業有史以來最為艱難的一個時期。
