內容簡介
優秀員工必備的18種工作方法《優秀員工必備的18種工作方法》從計畫、執行、時間、人際關係、心理建設、技能掌握等角度，為需要幫助的員工列出了最終的參考方向與解決方案。將這些方法付諸於實踐，可以提升員工素質，打造高效率的企業團隊，從而實現企業與員工的共同發展，形成雙贏的局面。
對員工，《優秀員工必備的18種工作方法》是提升工作效率和業績的得力幫手；
對領導，《優秀員工必備的18種工作方法》是饋贈員工的絕佳禮物；
對組織者，《優秀員工必備的18種工作方法》是促進溝通與合作，打造高效團隊的良好工具。
高效優秀的員工並不是天生的，這有賴於對其進行工作理念、方法的系統培訓。很多員工在現實工作中遇到的很多困難和問題，根本原因並非在於自身能力不足，也不是自身努力不夠，而是由於選擇的工作方法不對。
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媒體推薦
工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苫讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調力都將在這樣一個舞台上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
——石油大王約翰·洛克菲勒
正確的思維方法就是最好的提高效率的方法。
——成功學大師拿破崙·希爾
忙碌和緊張，能帶來高昂的工作情緒；只有全神貫注時，工作才能產生高效率。
——松下電器創始人松下幸之助
我總是相信，一個人的幸福由自己去創造，自己的問題由自己負責，這是一個簡單的哲理。
——麥當勞創始人雷蒙·克羅克
一個人事業上的成功，只有15％是由於他的專業技術，另外的85％要依賴人際關係、外世技巧。軟與硬是相對而言的。專業的技術是硬本領，善於處理人際關係的交際本領則是軟本領。
——20世紀最偉大的成功學大師戴爾·卡耐基
