內容簡介
隨著社會壓力和市場競爭的加劇，越來越多的企業員工受到各種心理問題的困擾。工作效率低下、缺勤率上升、工作事故頻發、人際衝突嚴重升級、工作積極性和創造力下降、團隊整體士氣低落、人力資源管理成本上升等問題都成為企業前進道路上所必須面對和亟待解決的問題。作者簡介
王琤：曾任中國醫學科學院中國協和醫科大學行政處處長，曾任中國協和醫科大學人才與科技開發公司總經理，1990年創辦中國醫學科學院中國醫科醫科大學人才中心並任主任，在培育人才市場、人才資源配置、促進人才合理流動方面做了許多新的嘗試和探討對管理心理學、社會心理學有深入的研究。高興：在中國協和醫科大學任教近10年，中國醫學科學院中·協和醫科大學人才中心人力資源顧問，中國民主建國會北京大學支部會員，醫師、講師、副研究員，曾獲北京市科技進步二等獎多年從事人事管理、人才流動協工作，對生理心理學、個性心理學和社會心理學有較深入的探究。
目錄
第一章未雨綢繆——初涉職場，做好“心理預熱操”做好人職前的心理準備
遊刃職場，還須未雨綢繆
用心理戰術打贏第一仗
警惕職場“心理病毒”
制訂人職前的心理規劃
處處留“心”皆學問
了解職場的“心理效應”
高聲喊出你的入職宣言
正確地邁進職場門檻
第二章己的心理特質
認識自己，你就是一座“金礦”
給自己一個準確的定位
找到工作中的興奮點
合理評估自己的心理承受?
