圖書信息
書 名: 企業家人力資本價值評價作 者：張一名
出版社： 社會科學文獻出版社
出版時間： 2010年10月1日
ISBN: 9787509716892
開本： 16開
定價: 35.00元
內容簡介
《企業家人力資本價值評價》在對企業家異質性人力資本進行分析的基礎上，界定了三種價值表現形式，分別構建了企業家內在價值、產出價值和交換價值評價方法，同時構建了三者之問的邏輯關係模型。對模型實證研究結果表明：組織公民行為程度在企業家內在價值發揮作用的過程中起到調節作用，組織公民行為程度越高，調節作用越強。 破調節之後的效應一部分顯著作用於產出資本，即組織公民行為程度越高，內在價值對產出價值的影響就越強，然後再通過產出價值傳遞到交換價值；另一部分直接顯著作用於交換資本，不需要產出資本的中介傳導效應，即組織公民行為程度越高，內在價值對交換價值的影響就越強。
《企業家人力資本價值評價》構建的基於內在價值、產出價值和交換價值的二位一體的評價方法，對於企業家價值的評價具有理淪價值，對於企業家薪酬的確定和企業家激勵機制有一定的指導意義。
作者簡介
張一名，女，1970年10月出生，中國人民大學勞動經濟學博士.北京大學政府管理學院博士後，副研究員， 中國勞動保障科學研究院農民工問題研究中心主任.中國勞動保障科學研究院發展戰略研究室副主任.中國醫療保險研究會理事。曾擔任某大型企業集團人力資源部副總經理、總經理職務，熟悉人力資源和社會保障實踐工作，具有一定的理論水平和研究能力，在《中央黨校學報》、《中國人力資源開發》、《中國勞動》等多家刊物發表論文17篇，主持或參與國家級、國際合作課題20餘項，並多次作為嘉賓參加中央電視台就業、維權等勞動保障問題探討。圖書目錄
第一章 緒論第二章 相關的文獻研究綜述
第三章 企業家人力資本特質與價值分析
第四章 基於內在價值的企業家人力資本價值評價
第五章 基於產出價值的企業家人力資本價值評價
第六章 基於交換價值的企業家人力資本價值評價
第七章 企業家人力資本評價實證研究
第八章 企業家人力資本評價在國有企業的套用
第九章 研究發現與總結
附錄
參考文獻
後記
