《什麼樣的人企業永不放棄》

《什麼樣的人企業永不放棄》

GOOGLE中國區總裁李開復、新東方創始人徐小平、北京電視台特聘職業規劃師古典、中華英才網職業規劃專家李令斌誠懇推薦的職場勵志好書！ 　

基本信息

編輯推薦

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◎2009年韓國銷量第一的職場勵志書！YES24、KYOBO網路書店勵志類新書銷量第1名！◎韓國最大獵頭公司CAREERCARE總裁親撰的職場教科書，韓國上班族人手一冊◎微軟、可口可樂、三星、現代、LG等世界500強企業爭相團購的員工能力提升教材！
◎GOOGLE中國區總裁李開復、新東方創始人徐小平、北京電視台特聘職業規劃師古典、中華英才網特聘職業規劃師李令斌、全球職業規劃師李春雨真誠推薦！　　《什麼樣的人企業永不放棄》自2009年4月份上市以來，銷量一路狂飆，並長期穩居韓國最大網路書店YES24、KYOBO圖書暢銷總榜第1名！其熱潮席捲整個韓國職場，成為所有職場中人譽為“一本能改變你命運的奇書”！

內容簡介

由於儒家思想的影響，在中國、韓國和日本的職場中，想要生存下去，想要升職加薪，僅憑努力、熱情、業績與背景還遠遠不夠，醒醒吧！別再做夢了，企業真正想要留住的其實另有其人！想成為上司認可的員工、屬下信賴的上司甚至是企業未來的CEO，那么請立刻翻開這本書吧，你所未知的職場晉升秘訣都在這本書里。韓國上班族已經人手一冊，你還在等什麼？

作者簡介

申鉉滿，韓國最大獵頭公司CAREERCARE社長兼總裁。在韓國，他一直為微軟、可口可樂、三星電子、現代汽車等4000多家企業挑選推薦CEO和高層。他認為只有真正理解中、韓儒家文化下職場規則的人才，才是自己值得合作的獵頭對象。此外，他還成立了《同胞報》的子公司《同胞交流》，並擔任名譽社長。還發行了《Economy21》和證券投資周刊《Think Money》、女性高爾夫月刊《Golf for Women》。著有《請不要存款》《進入公司第三年》《二十幾歲結束之前一定要做的21件事》《長壽企業 長壽產品》等。他的職場經驗，已經改變了無數職場人的命運。

媒體評論

當前經濟變得越來越糟糕，使得人們不由得對未來憂心忡忡，眼下你要做的事，首先就是在職場中存活下來，這是不容置疑的現實。對於中、韓這兩個深受儒家文化影響的職場人來說，這本書非常準確地撓到了他們的癢處，一舉為他們解決了所有困惑已久的難題，給他們注入了重新站起來的勇氣和能量。——著名職業規劃師、新東方創始人徐小平作為職場人士，現在你的人生只停留在第一輪迴，這是決定不了結局的。你還要規劃好40歲以後的第二輪迴，60歲以後的第三輪迴，要以這樣的心態度過自己的職場生涯。但毫無疑問的是，你若想要在瞬息萬變的職場中獲得肯定，想要憑只屬於自己的品牌獲得成功，想要永遠馳騁職場的話，你必須讀完這本書。——Google中國區總裁李開復這本書無疑公開了一個職場秘密——努力、熱情和骨氣，決不是升職的保障。想要笑傲職場，這些還遠遠不夠。如果你想成為上司認可的員工或屬下信賴的上司，那么請立刻翻開這本書吧。——中華英才網職業規劃師李令斌

目錄

|序言|　每個公司都有自己的原則1Part1　你的工作決定著你的身份——職場新鮮人生存必讀001　把企業品牌消化為自己的品牌2為什麼職場人都想進三星3一旦辭職，你的身價立即暴跌4面臨選擇，先看品牌後看薪水6選擇能夠培養個人品牌的公司吧9002　選拔人才看學歷，選拔領導看忠誠度13學歷還是招聘的首要標準嗎13晉升和招聘的條件截然不同16企業不得不培養忠誠派的原因18成為甘為企業粉身碎骨的人吧21003　反敗為勝，擺脫學歷的束縛23學歷的門檻依然高聳24MBA不是金飯碗26學歷不夠，就拿個物以稀為貴的資格證書吧29向學歷行不通的新興領域發起挑戰吧33004　挽起袖子，做企業內的問題解決專家吧37企業最討厭“評論家”37務實型人才PK分數型人才40問題解決型人才是企業最需要的人43真正的高手還要具備執行力45005　企業不需要“大媽”47“條件相同，男性優先”是企業被迫的選擇48與男人一樣表現出負責任、重義務的態度吧49男同事是競爭對手，不是護花使者53打消辭職的念頭，占據職場半邊天吧55Part2　想要留下來，就從理解企業做起——向最好的獵頭學習職場生存秘訣006　想要工作生活兩不誤，就放棄高薪吧60高薪與高壓是一對雙胞胎60為了高薪，請放棄你的另一半吧62穩定和高薪兩全其美的工作是不存在的65如果還是想拿高薪，就培養稀缺性和專業性吧67三十幾歲如何挑戰億元年薪69007　想要跟上司對抗，就做好走人的準備吧73與上司打交道也是工作的一部分74不要越過上司的底線76絕對不能對上司說的10句話78要想在新CEO手下生存，就必須證明自己存在的價值　

前言

序言　每個公司都有自己的原則這兒有三位職場人士，他們各自因為不同的原因，莫名其妙地被公司、上司突如其來的決定搞得不知所措。S電子公司的金副總經理。在今天公布的晉升總經理的名單中，金副總沒有找到自己的名字，他本以為這次一定能夠摘掉副總經理的標籤，甚至連走動比較頻繁的親戚都已經向他道過喜了。到底哪兒出了問題呢？更加令人無法理解的是，同期入職的朴副總和鄭副總的名字卻赫然列於名單之上。金副總本以為此次得到晉升的一定是自己和朴副總，鄭副總鐵定要落選的——鄭副總人雖然好，但在處理業務的時候總會顯露出優柔寡斷的一面。所以在確認晉升名單之前，金副總還心想“如果鄭副總真的落選的話，要請他一起喝酒，然後開誠布公地給他幾句忠告”呢。　

精彩書摘

為什麼職場人都想進三星我們先來聊一個足球的話題吧。朴智星、李東國、李英彪、薛琦鉉、金斗玄等韓國知名足球選手為什麼都想進入英超呢？除了韓國以外，世界足球選手都為了進入英超使出渾身解數。原因大家都知道，英超是世界足球之都，世界各國優秀的教練和選手都聚集在那裡發展足球事業，因此現在全世界的優秀選手和教練都坐上了飛往倫敦的飛機。　

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