人力資源招聘系統 內容簡介
本書目錄簡介:第一篇、準備;第二篇、測試;第三篇、決定;第四篇、發展。基本信息
出版社:山東人民出版社;第1版(1999年8月1日)叢書名:人力資源開發與管理叢書
平裝:501頁
語種:簡體中文
開本:32
ISBN:7209024204
條形碼:9787209024204
商品尺寸:20x14x2cm
商品重量:440g
《人力資源招聘系統》是1999年山東人民出版社出版的圖書,作者是廖泉文。本書主要講述了人力資源規劃概述以及人力資源供求預測。
招聘系統,即招聘管理平台,在國外經常被稱做Applicant Tracking Systems (ATS)、Talent Acquisition Sys...
發展歷史 功能模組 關鍵價值 系統選擇校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義指招聘組織(企業等)直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義指招聘組織(企業等)通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業...
基本認識 突出特點 校招要求 校招形式 校招準備招聘管理系統,是人力資源管理系統(Human Resources Management System,HRMS)的細化分支。包括人才的吸引、來源控制、人...
發展背景 發展歷史 開發前提 系統特點 模組管理人力資源管理師認證培訓是中國國家勞動保障部職業資格認證培訓的考試項目,該考試項目是國家勞動社會保障部為全面提高我國人力資源管理從業者整體管理水平和素養而...
簡介 報考地點 通過率 考點的區別 職業公務員職位一個蘿蔔一個坑,一般理解都是求職者這個蘿蔔是否適合職位要求的這個坑。所謂“蘿蔔招聘”,就是為蘿蔔量身定做一個坑,讓其他的蘿蔔無路可走。再延伸一...
招聘簡介 招聘事件 網路調查 社會調查 現象解析本書結合企業人力資源管理實際,從招聘規劃、招聘實施、招聘效果分析這一系統流程來闡述如何做好招聘管理,較全面系統地介紹了招聘管理的相關理論、方法、過程、技巧與實例。
章節描述 目錄介紹 步驟講述 相關書籍全方位整合招聘渠道,實現了從招聘職位發布到簡歷投遞,簡歷導入,簡歷精準解析,人才招聘,面試管理到人才儲備的全招聘過程管理。 銳雇幫助企業提升招聘效率70...
公司介紹 產品介紹 企業資質和榮譽