注音
zhēnxuǎnㄓㄣㄒㄨㄢˇ甄選[select]甄別選擇
釋義:甄別選擇。在審查的基礎上進行選擇。
人員甄選是指從應聘者的資格審查開始,經過用人部門與人力資源部門共同初選、面試、測試、體檢、個人資料核實到人員錄用的過程,是整個招聘工作中關鍵,也是整個招...
概念 內容 新信度和效度 策略 篩選標準2、有效的甄選招募可以增強組織人員的穩定性,減少人員的流失。 3、有效的招募甄選可降低人員初任培訓和能力開發的費用。 4、有效的招募甄選能夠提高組織的效率。
什麼是招募甄選 招募甄選的意義 招募甄選的程式甄選的定義 1.2.1 甄選中的法律問題
圖書信息 作者簡介 目錄“全球私人甄選佳麗”是由世紀佳緣婚戀網等主辦的一場婚戀派對活動。該活動是為18位個人總資產在5000萬元以上的富豪全球甄選佳麗,而每位富豪更是為該活動每...
背景 基本資料 條件 評選 社會評論甄選:在審查的基礎上進行選擇。 主要是表明在進行選擇之時是有根據的,是通過了各種條件的審核之後才得出的結論而不是隨意的選擇。 甄選率就是甄選上的數量和全...
定義 特點昭通市民宗局副局長 甄選洲,男,回族,雲南昭陽人,1963年2月生,黨校大學學歷,1984年8月參加工作,中共黨員。歷任魯甸縣委常委,魯甸縣人大常委會副主任,市民宗局副局長,市民委副主任,現任市民宗局...
招聘與甄選的含義 招聘:是指招募和聘用的總稱,即為企業的職務空缺找到一批有資格的申請人。 甄選:是指採取科學的人員測評方法選擇具有資格的人來填補職務空缺的過程。招聘甄選方案的作用·提高招聘的效率...
招聘與甄選的含義 招聘甄選方案的作用 招聘甄選方案的主要內容 招聘甄選方案的特色活動2.1 活動6.1 活動6.2
基本信息 內容簡介 編輯推薦 目錄