鷹擊長空首創“TFO組織保健”
組織如人體一樣，需要保健；系統地保證組織中層幹部的定期、認真學習，功效就像對人體的穴位，經常進行有效按摩。
TFO組織保健系統可以有效幫助解決幹部疲態、培訓學習與組織實際脫節、組織領導者培訓思想灌輸不全面不徹底等組織困難問題；也幫助組織不會只是曇花一現、不會只是追求曾經擁有，而是可以長命百歲、定期修煉成為習慣，並且活出真我風采。
以“定期學習、認真學習、家長關注”三大核心形式為標誌的TFO組織保健系統，源於培訓，區別於培訓，價值遠大於傳統的管理培訓。她不只是提升幹部隊伍的綜合能力，更能修煉幹部隊伍的心態；與此同時，TFO學習記錄資料庫為組織一把手提供幹部考核參考數據。
TFO與傳統培訓的區別
TFO組織保健TFO組織保健原道
TFO組織保健TFO組織保健十二字方針
定期學習
——每季度1-2天參與TFO（中山大學）訓練基地的學習
認真學習
——管理和服務每一個學員，認真的元素貫徹學習全過程
家長關注
——貫徹組織“司令部”的意志，定期向家長報告
TFO組織保健