不論是工作行為還是運動行為，都是人類自身完全地表達他們特有的動作潛力的過程，是人類特有的而不是體育特有的 。我們要做的就是最大最佳化行為模式，從而最大提高行為表現。
看起來順理成章的事情為什麼產生那么多內耗？
——“新員工”做起事不職業
布置的工作任務為什麼總是達不到預期結果？
——“經理人”忙而不出結果
面對業績指標時為什麼聽到的總是抱怨和質疑？
—— “行銷團隊”激情動力缺失
針對以上問題，博睿思諾開發了《極速跑鋒員工訓練》、《卓越四分衛管理訓練》、《精準外接手行銷訓練》課程。《極速跑鋒員工訓練》幫助員工更快進入工作角色，構建標準的職業行為習慣，增強員工的歸屬感和融入感，提升執行力，培養團隊合作意識。
《卓越四分衛管理訓練》通過自我管理、理事管理和管人能力三維度的提升，最終提升經理人輔佐上級和管理下屬的全方面能力。
《精準外接手行銷訓練》 喚起行銷團隊工作激情，強化團隊合作意識，提高跨部門溝通效果，增強抗壓能力，提升團隊執行力。
