起因
2011年12月26日，LG Display南京工廠員工開始了持續三天的罷工。罷工原因為2011年一線員工年終獎金由此前的3個月工資縮水至1個月的基本工資。 此外，年終獎發放還存在差別待遇，據一位員工介紹，韓籍員工年終獎為6.5個月工資、LG化學員工年終獎為4.5個月工資，導致大量員工不滿。
2011年12月28日，廠區所在的當地開發區政府、工會以及廠方管理層召開了緊急溝通會，LG Display管理層作出部分讓步，承諾給一線員工2倍基本工資的年終獎，但警告員工，如果繼續“鬧事”工廠可能長期關閉，並追究法律責任。此外，LG也已發表聲明稱，此次南京工廠事件並非像傳言有數千人參加，而是一部分少數員工對年終獎安排有不同的理解或異議。
結果
2011年12月29日，LG Display南京工廠證實，罷工事件已經平息，工廠已經全部正常開機。相比此前一線員工年終獎都為3個月基本工資以及這次罷工事件的導火索LG打算2011年年終獎只發放一個月基本工資，雙方均作出讓步，互相妥協。
業內分析認為，事件雖然已平息，但若不是中國員工此番大動作的維權抗議，會是這樣的結果嗎？無論如何，LG 最初萌生縮減年終獎，且不同等對待中韓員工的這一想法都是不應該的，畢竟在中國市場如此忽略中國員工的基本利益是備受質疑的。
