崗位職責
項目經理為整個項目的第一責任人。
項目經理對《質量檢查報告》中的所有細則負首要責任。
項目經理必須有效掌控項目開發的各個環節，協助、指導項目組成員的工作，及時發現並處理項目中存在的問題，並對項目組成員的工作進行合理的評價。
負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，採取糾正措施。如果發現項目實際進展顯著偏離計畫，則及時採取糾正措施。
根據項目規範建立項目組內部管理和溝通機制。
可根據需要調配組內人員等資源。
有權對項目組成員提出獎懲建議。
項目經理負責組織需求分析工作，並組織對需求文檔和需求變更文檔進行複審。
分配系統設計任務，包括體系結構設計、模組設計、用戶界面設計、資料庫設計等。
組織對體系結構設計、模組設計、用戶界面設計、資料庫設計進行評審。
負責組織項目開發小組會議並編寫會議紀要。開發小組會議每周至少舉行一次（可與項目例會合併），對難點、疑點問題進行分析、解決，保證小組內成員充分溝通。
負責每周對開發人員的代碼進行檢查。
負責提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環境，每個項目只能有一個測試環境，開發環境不可與測試環境混合。
所需提交文檔：
1.項目經理為整個項目的第一責任人。
2.項目經理對《質量檢查報告》中的所有細則負首要責任。
3.項目經理必須有效掌控項目開發的各個環節，協助、指導項目組成員的工作，及時發現並處理項目中存在的問題，並對項目組成員的工作進行合理的評價。
4.負責管理和控制項目全過程的質量、進度。分析偏差，採取糾正措施。如果發現項目實際進展顯著偏離計畫，則及時採取糾正措施。
5.根據項目規範建立項目組內部管理和溝通機制。
6.可根據需要調配組內人員等資源。
7.有權對項目組成員提出獎懲建議。
8.項目經理負責組織需求分析工作，並組織對需求文檔和需求變更文檔進行複審。
9.分配系統設計任務，包括體系結構設計、模組設計、用戶界面設計、資料庫設計等。
10.組織對體系結構設計、模組設計、用戶界面設計、資料庫設計進行評審。
11.負責組織項目開發小組會議並編寫會議紀要。開發小組會議每周至少舉行一次（可與項目例會合併），對難點、疑點問題進行分析、解決，保證小組內成員充分溝通。
12.負責每周對開發人員的代碼進行檢查。
13.負責提交測試版本、搭建符合實際的集成測試環境，每個項目只能有一個測試環境，開發環境不可與測試環境混合。
14.所需提交文檔：
•立項後制定《項目計畫》並保證該計畫的合理性和現實性。組織項目組內對《項目計畫》進行評審，《項目計畫》制定或變更
•後必須發郵件通知部門經理、測試部及項目相關人員。
•每周五下班前提交項目的《項目周報》至TFS上項目相關目錄。
•協助設計人員編寫《體系結構設計報告》、《模組設計報告》、《用戶界面設計報告》、《資料庫設計報告》
•提交《內部驗收表》。項目成果交付用戶前項目經理必須組織內部驗收，並簽字生效。
•結項前向項目管理部門提交《結項申請書》。負責組織開發設計人員、需求分析人員、測試人員，根據《用戶需求說明書》提交各類技術文檔，並保證該文檔的及時有效性和準確性。
職業要求
教育培訓：
本科及以上學歷，計算機、通信相關專業。相關專業證書有：信產部項目經理、PMP、IPMP培訓。
工作經驗：
具有IT行業技術開發經驗和項目管理工作經驗；熟悉通信或IT產品的研發流程，具有深刻的理解和實踐經驗；具有良好的語言表達能力、溝通協調能力，良好的管理、組織和協調能力。除了計算機技術相關要求外，還應當具備對應行業的專業知識。
薪資行情
一般月薪範圍為4000～30000元。項目經理的薪資除了基本工資外，一般是按照項目結算的，與項目的規模大小有一定的關係。
職業發展路徑
項目經理是整個項目成敗的關鍵，他不僅要有專業知識，對其他各方面能力要求更高。一般是由項目專員發展而來，通過努力可以成為項目總監。也可以朝諮詢師的方向發展，IT項目經理是一個綜合性很強的崗位，可向前做銷售，向後做運維。
