特性
用“靜水河深”，“惜言如金”可以很好地描述 ISTP的特性。他們很難被人們讀懂，也不喜歡拋頭露面。內向(I)加上對實際事物的喜歡(S)以及對“現在”的關注讓 ISTP看起來冷冷的。他們做出的決定總是那么客觀公正，不帶個人感情色彩，而且建立在分析的基礎上(T)。 ISTP的日程生活是即興的，靈活的(P)，在一個新環境裡，不管突然出現了什麼人或發生了什麼事， ISTP都會馬上給予關注，儘管他們常常不說出來。
對比
ISTP認為讓別人參與自己的工作純粹是浪費時間。所謂參與式的管理在 ISTP那裡是行不通的。倒不是他們反對這種管理哲學，只是他們認為這種做法要浪費太多的時間河精力去溝通那些在他們看來簡單明了的事情，這在現實中是行不通的。不是因為他們懶惰，而是因為他們認為行動比計畫來得有效;與其陷入官僚的泥潭不如為目標而做些實實在在的工作。當火災發生時，應該馬上想辦法滅火，而不是在一旁發明滅火槍。對 ISTP而言，問題越棘手，他們的反應越快，解決得越好。
ISTP女性，像其他T類型得女性一樣，在角色定位和職業滿足上存在著相當的困難。通常IT和SP結合在一起就成為一個熱愛實用技術的“獨行工匠”。歷史上很少有傑出的“女性工匠”。在近代， ISTP被認為是工具的著迷者，無師自通的工程師，最早玩汽車的鐵匠——他們製造汽車用來比賽，並不斷改進，讓各種部件都更完美地組合在一起。他們是那些體育迷，石油勘探家(後來成了石油大王)，早期的飛行試驗者——架著那些神奇的飛行器飛過從未有人試過的新航線。這些都是 ISTP精神最典型的體現。一個世紀前興起的技術學院就是為提高這些技藝愛好者的水平而設的。顯然，以上這些活動和人們心目中女性的特點毫無聯繫的。人們認為，這些類型的工作沒有一項是適合女性的。
相關
但許多 ISTP女性確實有能力而且願意在這些高級技工的領域工作。過去20年來，女性越來越多地涉入許多傳統的“男性職業”，如：森林巡邏員，消防員，急診室醫生，特殊警察等等。但是這些工作角色不僅讓女性懷疑自己性別的社會認知，同時也讓男性反感，把她們看成是“領地里的入侵者”。 ISTP不喜歡一成不變的日程事物，而喜愛嘗試新事物，這樣的特點讓她們在這個講求結構和秩序的社會中接受度不高。當 ISTP女性出現在一個傳統的“男性職業”中，而且證明自己幹得很好時，就可能將她自己置於被嘲笑的位置。同時，她們自己也會產生疑惑：“我喜歡這樣的工作正常嗎?是不是我自己有什麼問題?”
其他
ISTP女性通常不喜歡把工作和自己的性格聯繫在一起，他們喜歡自己的工作是因為工作本身有趣，夠刺激。但因為打破了社會常規，他們發現自己和同事之間產生了直接的競爭。令人傷感的是，只要一個 ISTP女性在工作中表現出色，馬上就會成為頭條新聞，無論她是城市消防員還是體育解說員。最後， ISTP女性會發現自己簡直是在和男性搶“更衣室”!媒體大肆渲染，大眾也會馬上聯繫到男性和女性的競爭，而背後真正的職業興趣和 ISTP類型的特殊天賦卻被忽視了。
