要點一：所屬板塊 創業板板塊，預虧預減板塊，寧波板塊，智慧城市板塊，安防設備板塊，浙江板塊，社保重倉板塊，長江三角板塊。
要點二：經營範圍 一般經營項目：網路、數字、圖像電子產品的研製、開發及銷售；IT工程項目系統集成；機器人、自動化設備的研發、生產、銷售，機器人技術領域，技術轉讓和技術服務。
要點三：主營視訊產品 公司專業從事高科技視訊產品的研發、生產、銷售以及套用解決方案的提供，產品類別主要為大螢幕拼接顯示系統以及數字實驗室系統。其中大螢幕拼接顯示系統是公司核心業務。公司為國內第一家推出了大螢幕拼接顯示系統，由公司設計、建造的北京奧運交通管理指揮中心大螢幕單屏80英寸，拼接面積達194平方米，為截至目前為止世界第一大屏。數字實驗室系統是教育信息化改革的產物，是國家新課程改革和上海市二期課改的必備實驗設備。
要點四：高清大螢幕拼接顯示系統項目（2012年9月調整） 公司募資投入22,740萬元人民幣於“生產高清大螢幕拼接顯示系統項目”（截止2011年一季度投資進度39.17%），建成後將新增生產3,000套高清大螢幕拼接單元的能力，全面完工的時間為2013年8月30日；投入4,050萬元人民幣於“年產1萬套數字實驗室系統項目”（已於2013年2月終止，剩餘募集資金中的750萬元人民幣用於收購深圳市欣動態影像科技有限公司60%股權， 3,286.84萬元人民幣留存募集資金專戶中），建成後新增開發生產10,000台（套）數字實驗室系統，建設期為18個月。此次募資項目建成達產後，將年新增營業收入34,350萬元人民幣，淨利潤6,314萬元人民幣。
要點五：超募資金項目 2010年8月，股東大會通過公司使用超募資金4,558.6萬元人民幣增資子公司奇科威智慧型，用於購買土地及地面建築資產。奇科威智慧型作為公司募投項目“高清大螢幕拼接顯示系統項目”的實施單位，公司推出高清立體拼接屏系統（3D拼接屏）對於生產要求高，現有廠房無法進行生產，此次購地主要為了滿足公司新推出的3D拼接屏的生產需求。2011年3月，公司控股子公司寧波奇科威教學用超募資金260.1萬元人民幣投資設立“山東奇科威數字教學設備有限公司”（占51%，2013年2月轉讓）。山東奇科威計畫在山東地區從事奇科威教學系列產品的銷售，全面地推廣數字實驗室、錄播系統、電子黑板等系列產品。2011年實現銷售收入預計為2,000萬元人民幣，至2015年共可實現盈利額961.6萬元人民幣。
要點六：超募穩固上海教育市場 2010年11月，股東大會通過公司子公司奇科威數字以合計1695萬元超募資金收購併增資持有“上海鑫森電子科技發展有限公司”51%股權（完成後持有51%股權）。上海鑫森電子在2010年上半年成立，業務廣泛覆蓋上海市教育行業領域，已先後在上海多個市區教育局校園多媒體電教設備及弱電綜合布線等招投標中標，簽訂契約金額已超3000萬。鑫森電子預計2010-2014年淨利潤分別為393.7萬元、516.7萬元、618.3萬元、768.9萬元、1059.5萬元。並承諾2010-2013年稅後淨利潤分別不低於400萬元、520萬元、624萬元、748萬元。如未能實現，差額部分則以現金補足，2010年銷售收入不低於4000萬，保證其後3年內實現年銷售收入1億元以上，其2010年實現淨利潤357萬元。
要點七：超募資金 公司首發募集資金淨額為81038.5萬元，超募資金為54248.5萬元。截止2011年3月22日已確定計畫金額6459.7萬元，尚未確定計畫47734.8萬元。
要點八：3D拼接全球首創 2010年7月，公司在首都人民大會堂發布了全球首創的新技術-高清立體拼接屏系統（3D拼接屏）。3D拼接屏系統具有極高解析度，支持各類3D高清信號源，可完成任意規模的3D拼接屏組合。同時發布了GQY高清立體網路攝像機，可完成立體高清圖像的採集，利用有線光纖網路和無線寬頻傳輸鏈路進行遠距離傳輸。3D拼接屏系統配合高清立體攝像機，將實現全立體的高清攝像、現場監控、遠程傳輸，填補了世界實時遠程立體監控的空白，將廣泛套用于軍隊武警指揮軍演、公安邊防實時監控、氣象水利監測預報、道路交通全景顯示，以及民航軌道運營指揮、地震遙測實景監控乃至醫療、導航等諸多領域。由於目前3D拼接屏尚無成功實施案例，市場開拓存一定的不確定
要點九：原擬股權激勵 2011年6月，公司撤銷股票期權激勵計畫（草案），承諾自公告之日起6個月內，不再審議和披露股權激勵計畫。原公司擬授予482萬份股票期權，行權價格28.88元。每份擁有在有效期內以行權價格和行權條件購買1股公司股票的權利。股票來源為向激勵對象定向發行股票。主要行權條件：以2009年淨利潤為基數，2011-2015年相對於2009年的淨利潤增長率分別不低於25%、50%、75%、100%、125%。本計畫有效期為自首次股票期權授權之日起計算，最長不超過72個月。本激勵計畫涉及的激勵對象包括公司高級管理人員以及董事會認為需要激勵的其他人員92人，不包括公司的獨立董事、監事。
要點十：自願鎖定承諾 控股股東高斯公司、實際控制人郭啟寅與袁向陽承諾：自上市之日起36個月內，不轉讓或者委託他人管理所持有的公司股份，也不由發行人回購該部分股份。
要點十一：稅收優惠 2013年4月，公司控股子上海鑫森電子科技發展有限公司收到上海市科學技術委員會、上海市財政局、上海市國家稅務局、上海市地方稅務局聯合下發的高新技術企業證書，在認定有效期2012至2014年間，公司所得稅稅率按15%徵收。
