內容簡介
本書是托馬斯·霍頓根據其數十年企業高層領導職位的經歷,以及其他書百個CEO在特權與義務之間掙扎的成功與失敗,思考三十年的智慧結晶。作者犀利地指出貫穿於CEO甚至任何層次管理者一生的諸多職業困擾,並用他寬廣的眼界、清晰的職業理念、豐富的職場案例、成熟的人生態度告訴你如何面對,如何避開權力陷阱,發掘自己和周圍人內在的優秀品質,取得事業上的成功。
目錄
前言
鳴謝
一 備忘錄
二 你已經達到頂峰——現在該怎么做呢?
讓董事會和你坐到一條船上
不要隱瞞股東
了解你的員工
三 決策:你做得對嗎?
確定誰來決策
決策的主觀性
作決策的注意事項
傾聽你自己
四 沿著學習曲線攀登
發展“外在”眼界
檢查“內部”錯誤
“總會有些改變的”
五 計畫:你無法委派他人代勞的工作
獲取“智力資本”
尋找高招
視野的微調
六 那些孤獨憂鬱的CEO
無處藏身
我能信任誰?
七 委任工作和團隊建設:請不要單獨行動!
只委任你懂的那部分
用人不疑,疑人不用
需要的是整個團隊
團隊工作與信任
最高層也可以是團隊的形式
CEO可以有幾個頭銜?
永遠的委任人
八 擠出時間:難道是不可能的夢想?
新的時間困境
時間都到哪裡去了
有效節省時間的方法
九 野心和貪慾:怎么會得而復失?
身居高位的狂妄
貪慾無止盡
成功的陷阱
CEO的心理健康
十 應對與成長:自我更新的過程
確立遠景
創造變革
十一 走向世界:如何成為世界級的經理
學習外國文化
讓人們認識你,熟悉你
成為世界級人物
十二 盈虧底線管理
創建合理可行的預算
注重財務管理
重要的是增加收入,而不是削減支出
CEO怎樣才能改進底線
十三 公司文化:不可忽略的力量
文化變革是如何重塑通用電氣的
自上而下
有時候,有公司也需要休克療法
一切從你自己開始
十四 管理風格:成為你自己
風格的秘密:真正的自我
各式各樣的管理風格
什麼才是最關鍵的
十五 關於品位和風度
對CEO的時尚提示:穿著低調
你的辦公室:能反映出你態度的房間
控制緊張的荷爾蒙
十六 充滿激情與活力
鼓舞團隊
時時反省,繼續前進
什麼令你流淚?
十七傳遞火炬——不過傳給誰呢?
你對不可避免的事情準備好了嗎?
局內人與局外人
把公司的未來交給合適的人
十八 繼續前進:退休後還有生活嗎?
不願退休的CEO
徘徊還是離開
回想一下小時候的理想
退休也可以很美妙