5+1法規性檔案

“5＋1”法規性檔案：2004年4月，經中央政治局會議審議通過，中央辦公廳引發了《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領導幹部辭職暫行規定》和《關於黨政領導幹部辭職從事經營活動有關問題的意見》等5個規定性檔案。 此前，經中央同意，中央紀委和中央組織部聯合下發了《關於對黨政領導幹部在企業兼職進行清理的通知》。 這批法規性檔案的集中出台，是適應建立完善的社會主義市場經濟體制的需要，是進一步深化幹部人事制度改革的重要舉措，是積極推進政治體制改革的實際步驟，標誌著幹部人事工作的科學化、民主化、制度化水平有了新的提高。

“5＋1”法規性檔案：2004年4月，經中央政治局會議審議通過，中央辦公廳引發了《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》、《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《黨政領導幹部辭職暫行規定》和《關於黨政領導幹部辭職從事經營活動有關問題的意見》等5個規定性檔案。此前，經中央同意，中央紀委和中央組織部聯合下發了《關於對黨政領導幹部在企業兼職進行清理的通知》。這6個檔案，被概括為“5＋1”檔案。這批法規性檔案的集中出台，是適應建立完善的社會主義市場經濟體制的需要，是進一步深化幹部人事制度改革的重要舉措，是積極推進政治體制改革的實際步驟，標誌著幹部人事工作的科學化、民主化、制度化水平有了新的提高。