一、什麼是3U團隊文化
3U團隊文化是指3u品牌團隊成員在相互合作的過程中，為實現各自的人生價值，並為完成團隊共同目標而形成的一種潛意識文化。3U團隊文化是社會文化與3U品牌團隊長期形成的傳統文化觀念的產物，包含價值觀、最高目標、行為準則、管理制度、道德風尚等內容。它以全體3U團隊成員為工作對象，通過宣傳、教育、培訓和文化娛樂、交心聯誼等方式，以最大限度地統一員工意志，規範員工行為，凝聚員工力量，為團隊總目標服務。
二、3U團隊文化的構成
3U團隊文化由包括凝聚、奮進、共榮三部分構成。
凝聚
凝聚包括匯聚產業優質人才、擁有社會智囊團隊、整合頂尖社會資源。①、匯聚產業優質人才人的能力決定著企業的水平，影響著品牌的高度。3U品牌團隊始終擁有並不斷凝聚一批設計人才、創意人才、管理人才、技術人才、製造人才、品控人才、服務人才、推廣人才、教育人才。②、擁有社會智囊團隊3U品牌智囊團匯聚了一批各個領域的創意大師團隊、推廣專家團隊、教育學家團隊、心理專家團隊、服務導師團隊。③、整合頂尖社會資源為更好地為優質的消費群體服務，3U品牌善於整合和利用各種社會資源，並與國際及本土優質設計師團隊、國際時尚達人團隊、無紡技術科研團隊、紡織技術科研院校、空間結構科研院校、行業一流的製造商團隊、高端品牌網路推廣團隊等建立了長期緊密的戰略性合作關係。
奮進
奮進是一種態度、更是一種精神。3U品牌肩負著強大的使命感，始終秉承奮進的理念，不斷勇往直前、百折不撓，始終傲然屹立於行業及科技的潮頭。奮進包括探索學習的能力、時尚型創意能力、科技創新研發力、品牌年輕引領力、品質精細管控力、精根細作製造力、軍事化的執行力、市場需求解決力、巨觀經濟洞察力、微觀市場觀察力。
共榮
“持誠信共榮，以厚德載物”，3U品牌倡導的共榮不是互相利用、利益均沾式低層次的分享，而是自文化層面的包容與和諧，是與消費者之間的互動與激勵，更是為人類、為民族的擔當與責任。共榮包括團隊共榮、消費者共榮、民族共榮。①、團隊共榮包括與團隊員工共榮、與合作夥伴共榮②、消費者共榮包括為消費者的成功而喝彩、為消費者的卓越而護暖③、民族共榮包括提高民族素質、增強民族的凝聚與力量
三、3U團隊文化的特徵
促優性
3U團隊文化主要目的是促進個人優秀，團隊凝聚，民族強盛。通過優質文化的傳播推動和促進民族整體優質。
責任性
大部分優質文化傳播主要依靠政府的力量，3U品牌作為一股民間力量，秉承強烈的社會責任感，致力於優質文化的推動和傳播。
服務性
3U團隊在優質文化傳播的基礎上，用智慧與勤奮締造優質的生活尚品，並服務於卓越人士。
專注性
3U團隊專注研發核心專利技術，為卓越人士提供高質量的睡眠解決方案。
激進性
3U團隊致力於激進的品牌文化，其中核心文化“唯優獨尊”表示“只有質地優良，才能受人尊敬”。
四、3U團隊文化的建設
3U團隊文化建設
3U團隊文化圍繞“凝聚、奮進、共榮”致力於打造優質的品牌團隊，促進個人優秀，團隊凝聚，民族強盛。同時3U品牌還擁有一流的品牌管理團隊，整合社會優質資源，實現凝聚，奮進，共榮目標。
3U團隊核心技術研發
3U棉是3U核心專利技術，是由Brain先生首先於公元2001底提出並成立專門的科研小組，歷經近百次的試驗和調整，一步一步地挖掘問題，解決困難，終於於2010年第30周正式誕生3U棉。
3U團隊生活尚品締造
在3U棉核心專利技術的基礎上，3U品牌團隊用智慧和勤奮締造高質量的生活尚品，勉勵並服務於卓越人士。
五、3U團隊文化建設的意義
3U由優質的消費群體、優質的品牌團隊、優質的生活尚品而組成，消費群體必須首先具備優良品質，體現出現實社會中的卓越能力，才能稱得上優質。我們這個定義，一方面希望通過嚴格的審核，聚集精英，肯定並給予標識；另一方面希望通過樹立標桿，推動個人、團隊、乃至民族的進步！
3U團隊文化圍繞“凝聚、奮進、共榮”致力於打造優質的品牌團隊，激勵更多的人向優質靠攏，讓卓越人士更加卓越、為奮鬥中的渴望成功的人士樹立標桿。為了促進個人優秀、團隊凝聚、民族強盛默默努力！
