圖書信息
出版社: 東北財經大學出版社; 第1版 (2008年1月1日)
平裝: 265頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7811222620, 9787811222623
條形碼: 9787811222623
尺寸: 23.6 x 16.8 x 1.6 cm
重量: 340 g
內容簡介
《21世紀高等院校工商管理類專業主幹課系列教材?組織行為學》主要內容：組織行為學是現代管理科學的一門核心課程。該書研究並回答了工作組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，他們之間如何互動，個性如何影響工作績效，如何激勵員工，如何應對組織的環境變化等。《21世紀高等院校工商管理類專業主幹課系列教材?組織行為學》詳細論述並分析了組織中的各種現象，《21世紀高等院校工商管理類專業主幹課系列教材?組織行為學》語言通暢、條理清晰、例證風趣，可操作性強，十分適合作為管理專業的本科教材或者企業員工的自學讀物，也可作為管理類研究生輔助教材。
目錄
第1章 組織行為學概述
學習目標
1.1 組織行為學的概念和內容
1.2 組織行為學與相關學科
1.3 研究組織行為學的目的
1.4 組織行為學的研究方法
本章小結
核心概念
知識訓練
觀念套用
第2章 文化與管理
學習目標
2.1 文化概述
2.2 文化與管理
本章小結
核心概念
知識訓練
觀念套用
第3章 個體行為
學習目標
3.1 知覺
3.2 學習與能力
3.3 人格
本章小結
核心概念
知識訓練
觀念套用
第4章 態度與情緒
學習目標
4.1 態度概述
4.2 態度的形成和工作滿意
4.3 情緒、情感與壓力
本章小結
核心概念
知識訓練
觀念套用
第5章 激勵理論
學習目標
5.1 內容型激勵理論
5.2 行為改造理論
5.3 過程型理論
本章小結
核心概念
知識訓練
觀念套用
第6章 群體行為
學習目標
6.1 群體行為概述
6.2 群體內的人際關係
6.3 群體行為與個人行為
本章小結
核心概念
知識訓練
觀念套用
第7章 團隊
學習目標
7.1 團隊概述
7.2 如何塑造高效團隊
7.3 學習型組織管理模式
本章小結
核心概念
知識訓練
觀念套用
第8章 溝通
第9章 組織行為
第10章 企業文化
第11章 領導行為
第12章 領導權力
綜合案例
綜合案例分析提示
主要參考書目
