簡介
政法幹警招錄培養考試專用教材 全真面試測評教程
省 份：基層政法
版 本：2011版
主 編：李永新
出版社：人民日報出版社
內容簡介
前言（1）
第一篇 全面解析政法幹警面試
第一章 政法幹警招錄概述及面試重要政策第一節 政法幹警招錄概述（2）
第二節 政法幹警面試重要政策介紹（2）
一、面試對象（3）
二、資格複審（4）
三、面試考官（5）
四、面試形式（5）
五、面試時間（5）
六、面試試題（6）
七、面試內容（6）
八、面試流程（6）
九、面試成績（7）
十、檢驗考察（7）
第一節 政法幹警面試總體分析（10）
一、試題統計分析（10）
二、試題命制規律（11）
第二節 2010年政法幹警面試趨勢預測（17）
一、面試形式依然以結構化為主流（17）
二、題量和內容仍會借鑑省級公務員面試（18）
三、題型相對固定中不斷創新（18）
四、試題難度進一步加大（18）
五、更加注意圍繞工作而設計題目（18）
第一節 面試得分不理想的原因分析（19）
一、心理脆弱，不夠自信（19）
二、氣勢文弱，感情平淡（19）
三、千篇一律，缺乏個性（20）
四、生吞名言，適得其反（20）
五、儲備不足，缺乏內涵（21）
第二節 面試的備考策略（21）
一、密切關注招考部門網站相關信息（21）
二、了解詳細情況，做好充分準備（22）
三、正確認識並定位政法乾警角色（22）
四、注重政法幹警能力的培養（22）
五、注重勤加練習（22）
六、構建清晰的答題思路（23）
七、關注社會熱點（23）
八、保持良好的心態（23）
九、注重儀表禮節（23）
十、選擇好的輔導班（24）
第二篇 結構化面試
第一章 結構化面試的背景內容第一節 結構化面試的命題（26）
一、政法幹警面試試題命制情況（26）
二、面試命題的基本原則和要求（26）
三、面試試題特點（28）
四、面試題本（30）
五、面試試題命制的程式（34）
第二節 結構化面試流程（35）
一、確定面試對象（35）
二、資格複審（36）
三、面試報到抽籤（36）
四、候考（36）
五、進入考場（36）
六、答題（36）
七、退場（37）
八、公布成績（37）
九、面試結束（37）
第三節 結構化面試評分（37）
一、面試評分的觀測要素（37）
二、面試評分的標準（40）
三、面試評分表（42）
第四節 結構化面試考官（45）
一、面試考官的構成（45）
二、面試考官的能力要求（46）
三、面試考官評分的心理活動（47）
四、面試考官評分的注意事項（47）
第五節 面試考場（48）
一、面試考場的選擇（48）
二、面試考場的布置（48）
三、熟悉考場（49）
第一節 結構化面試題型介紹（50）
一、根據測評要素分類（50）
二、根據試題內容分類（53）
三、兩種題型分類間的關係（56）
第二節 求職動機與擬任職位匹配性問題的制勝策略（56）
一、求職動機與擬任職位匹配性題目概述（56）
二、個人背景類問題（57）
三、和專業相關的知識性問題（59）
四、意願性問題（60）
第三節 計畫組織協調能力類題目的制勝策略（61）
一、計畫組織協調類題目概述（61）
二、會議組織類問題制勝策略及典型例題精解（62）
三、接待類問題（66）
四、比賽競技類問題（68）
五、調研類問題（70）
六、旅遊參觀類問題（72）
七、考察學習類問題（73）
八、培訓類問題（74）
九、專項整治類問題（75）
十、宣傳（展銷）類問題（76）
十一、慰問類問題（77）
十二、突發事件類問題（79）
十三、排序類問題（81）
第四節 人際關係的意識與技巧類題目的制勝策略（82）
一、人際關係概要（82）
二、人際關係的ABC（82）
三、人際關係基本分析方法與應對框架（85）
四、各類人際關係問題制勝策略及典型例題精解（85）
第五節 應變能力處理類題目的制勝策略（93）
一、壓力處理類題目概述（93）
二、壓力處理類題目制勝策略（94）
三、典型例題精解（95）
第六節 綜合分析能力類題目的制勝策略（104）
一、綜合分析類問題概述（104）
二、哲理寓意類問題（104）
（一）名言警句類問題（105）
（二）寓言故事型問題（110）
（三）思辨色彩型問題（115）
三、公共政策類問題（117）
（一）大政方針型問題（118）
（二）一般政策型問題（119）
四、社會問題類問題（121）
（一）教育類問題（121）
（二）就業類問題（122）
五、政府自身建設類問題（124）
六、漫畫類問題（126）
第三篇 無領導小組討論（LGD）
第一章 無領導小組討論概述第一節 無領導小組討論簡介（130）
一、無領導小組討論的概念（130）
二、無領導小組討論面試的發展（130）
三、無領導小組討論面試的功能（130）
四、無領導小組討論的特點（131）
第二節 無領導小組討論面試的施測程式（132）
一、施測前的準備（132）
二、開始階段（133）
三、討論階段（134）
四、總結匯報階段（135）
五、整理記錄、評議、評分階段（135）
六、分數整合及最終結果的判定（135）
七、應試者得分的確認與保存（136）
第三節 無領導小組討論的基本分類（136）
一、開放式問題（136）
二、兩難問題（136）
三、多項選擇題（136）
四、資源爭奪問題（137）
五、操作性問題（137）
第四節 無領導小組討論的評分標準（138）
一、語言方面（138）
二、非語言方面（138）
三、個性特點（139）
第一節 無領導小組討論的實戰技巧（140）
一、入場階段（140）
二、討論前準備階段（140）
三、個人陳述階段（140）
四、自由討論階段（141）
五、總結陳詞階段（146）
六、附加階段（147）
第二節 無領導小組討論應試策略（147）
一、選擇適當的時機發言（147）
二、奠定良好的人際關係基礎（147）
三、把握說服對方的機會（147）
四、言詞要真誠可信（148）
五、發抓住問題的實質，言簡意賅（148）
六、善於利用別人的觀點（148）
七、不要冷落他人（148）
八、不要我行我素（148）
九、保持正確的體態（148）
十、學會傾聽別人的談話（149）
十一、善用外部技巧——表現出良好禮儀修養（149）
十二、提前精心準備（149）
第三節 無領導小組討論實例點評（150）
一、真題（150）
二、解析（150）
三、七位考生全真測評過程（151）
第四篇 政法幹警面試高分技巧
第一章 面試準備技巧第一節 面試內容準備（164）
一、掌握部門職位情況（164）
二、了解考試信息（165）
三、面試高分複習策略（165）
第二節 面試形象準備（166）
一、面試服飾準備（167）
二、面試儀容準備（171）
第一節 面試言語技巧（174）
一、稱呼的使用（174）
二、提問中的技巧（174）
三、恰當的解釋（175）
四、提升語言的邏輯性（175）
五、加強語言的說服力（176）
六、面試用語的禁忌（176）
七、讓語言閃閃發光（177）
第二節 臨淵一躍——考前要點回放（177）
一、面試前三天（177）
二、面試當天去考點之前的準備（179）
三、到達考場後到進入考場侯考區前（179）
四、在考場侯考區期間（179）
五、進入考場（180）
六、開始答題（180）
七、離開考場（181）
八、領取成績（181）
第一節 認識層面（182）
一、如何看待面試本身（182）
二、如何看待對手（184）
三、如何看待自己（184）
第二節 操作層面（195）
一、心理暗示法——加強自信（196）
二、系統脫敏法——應對緊張焦慮（197）
三、認知療法——針對抑鬱和焦慮等負性情緒（200）
四、NLP簡快心理療法——一種簡捷有效的方法（201）
第五篇 經典真題解析
第一章 政法幹警部分試點省（區市）面試真題解析 一、2009年10月17日下午河南省政法幹警面試真題解析（206）
二、2009年10月17日上午河北省政法幹警面試真題解析（209）
三、2009年10月17日下午河北省政法幹警面試真題解析（212）
四、2009年10月17日遼寧省政法幹警面試真題解析（214）
五、2009年10月17日江西省政法幹警面試真題解析（216）
六、2009年9月29日黑龍江省政法幹警面試真題解析（219）
七、2009年9月29日福建省政法幹警面試真題解析（221）
八、2009年9月29日安徽省政法幹警面試真題解析（223）
九、2009年9月28日安徽省政法幹警面試真題解析（224）
十、2009年9月28日重慶市政法幹警面試真題解析（226）
十一、2009年9月26日四川省政法幹警面試真題解析（228）
十二、2009年9月28日四川省政法幹警面試真題解析（230）
十三、2009 年 9 月 27 日上午河北省政法幹警面試真題解析（232）
十四、2009年9月27日下午河北省政法幹警面試真題解析（234）
十五、2009年9月27日上午陝西省政法幹警面試真題解析（237）
十六、2009年9月27日下午陝西省政法幹警面試真題解析（239）
十七、2009年9月27日上午湖北省政法幹警面試真題解析（240）
十八、2009年9月27日下午湖北省政法幹警面試真題解析（242）
十九、2009年9月26日上午湖北省政法幹警面試真題解析（244）
二十、2009年9月26日江蘇省政法幹警面試真題解析（246）
二十一、2009年9月25日貴州省政法幹警面試真題解析（249）
二十二、2009年9月24日海南省政法幹警面試真題解析（251）
二十三、2009年9月24日貴州省政法幹警面試真題解析（253）
二十四、2008年9月27日四川省政法幹警面試真題解析（254）
二十五、2008年9月25日廣西自治區政法幹警面試真題解析（256）
二十六、2008年9月24日新疆自治區政法幹警面試真題解析（258）
第二章 2010年中央國家機關公務員面試真題解析 一、2010年3月2日上午國家公務員面試真題解析（261）
二、2010年3月2日下午國家公務員面試真題解析（263）
三、2010年3月3日國家公務員面試真題解析（266）
四、2010年3月3日國家公務員海關係統面試真題解析（269）
五、2010年3月4日上午國家公務員面試真題解析（271）
六、2010年3月4日下午國家公務員面試真題解析（275）
七、2010年3月5日上午國家公務員面試真題解析（278）
八、2010年3月5日下午國家公務員面試真題解析（281）
九、2010年3月5日國家公務員海關係統面試真題解析（285）
十、2010年3月6日上午國家公務員面試真題解析（287）
十一、2010年3月6日下午國家公務員面試真題解析（290）
第三章 2010年地方省市公務員面試真題解析 一、2010年6月19日江蘇省公務員面試真題解析（295）
二、2010年6月4日山東省公務員面試真題解析（298）
三、2010年5月7日黑龍江省公務員面試真題解析（300）
四、2010年5月12日上午廣東省公務員面試真題解析（302）
五、2010年5月8日上午北京市公務員面試真題解析（305）
六、2010年5月8日下午北京市公務員面試真題解析（307）
七、2010年5月21日寧夏自治區公務員面試真題解析（309）
八、2010年4月12日上午福建省春季公務員面試真題解析（311）
九、2010年3月13日四川省公務員面試真題解析（313）
十、2010年3月27日上午浙江省公務員面試真題（315）
十一、2010年3月27日上午浙江省監獄系統面試真題解析（317）
十二、2010年3月20日上午山西省黨群公務員法檢面試真題解析（319）
十三、2010年1月11日上午河南省公務員（工商局）面試真題解析（320）
十四、2010年1月11日下午河南省公務員面試真題解析（324）
一、2008年11月8日吉林省無領導小組討論面試真題（328）
二、2009年7月18日吉林省無領導小組討論面試真題（328）
2010年政法幹警招錄培養體制改革試點工作實施方案（330）
中公教育·全國分校一覽表（335）
主編簡介
劉 彥 中公教育首席研究與輔導專家畢業於北京大學物理學院，執教多年，積累了豐富的教學經驗，對行政職業能力測驗及面試輔導造詣頗深，善於用簡單方法解決看似複雜的問題，講授生動，幽默，備受學員推崇和歡迎。
劉輝籍 中公教育資深研究與輔導專家中公教育研發團隊核心成員。全國特級教師，教授，享受國務院特殊津貼，從事教學及教育管理工作多年。曾長期擔任國家公務員職務、市級公務員招考面試考官，深入研究公務員面試考試，對面試教學作出重大革新，其先進的教學思想和豐富的教學經驗深受廣大學員歡迎。
邵曉玲 中公教育資深研究與輔導專家中公教育資深講師，對行政職業能力測驗和面試有系統深入的研究，教學經驗豐富，授課生動幽默，條理清晰，主講行政職業能力測驗、面試理論及面試禮儀。
李 文 中公教育資深研究與輔導專家中公教育研究與輔導專家，對中央國家機關和地方公務員考試有深入研究，主講行政職業能力測驗、面試理論。注重對學生能力的培養，講解知識深入淺出，條理清晰，具有豐富的教學經驗和授課藝術。
段 超 中公教育資深研究與輔導專家中公教育研究與輔導專家，對申論理論、申論課程研發有獨具見解，注重學生能力培養，知識講解深入淺出，深受廣大學員的歡迎。
邱立剛 中公教育資深研究與輔導專家中公教育研究與輔導專家，從教多年，經累了豐富的教學經驗，輔導課程細緻，生動，思路清晰，條理清楚，對申論、面試講解深入淺出，深受學員喜愛。
楊國平 中公教育資深研究與輔導專家中公教育研究與輔導專家，對中央及地方公務員考試有深入的研究，具有深厚的公務員考試備考輔導經驗，授課幽默、風趣，方法多樣，對於申論及面試理論等知識的講解深入淺出。
陶瑋玲 中公教育資深講師心理學專業畢業。精通結構化和無領導小組面試的基本原則和答題方法，對面試的各類情形能提供有效的應對技巧和策略。在培養學生外在形象的同時，著力打造學生的內在氣質，通過心理突破和心理疏導，解決學生在應答時所缺少的自信心，將學生的應答素質和個人修養，有效的融為一體，達到在面試中脫穎而出的目的。
