2005中國人才報告

內容介紹

本書對我國古代和近現代人才觀念的變遷進行了理論和實證分析，對業績論與學識論、精英論與大眾論、德行論與才藝論、適用論與資格論等不同的人才觀念進行了辨析，指出公共政策視角下的科學人才觀是開放的、多元的、全面的、平等的人才觀。
本書回顧了改革開放以來中國人才政策的發展歷程，指出在經歷落實知識分子政策、實施人才強國戰略等不同階段之後，我國人才工作的對象正在由單一的社會群體向著更加廣泛的社會領域延伸，在加強高層次人才隊伍建設的同時，社會弱勢群體等社會特定群體的人才開發正逐步被納入人才工作的視野。與構建和諧社會的宏偉目標相適應，人才工作進入了統籌發展、平等參與的新階段。本書還可以讓讀者全面領會高層領導和學術大師們的思想和智慧，掌握本領域最前沿的理論和方法。