機構簡介
龍海市地方稅務局成立於1994年9月，下設8個科室，1個稽查局，10個基層徵收分局,現有幹部職工131人。其中黨員105人，占80%；大專以上文化程度占92.3%。擔負著全市8000多戶地方稅費的徵收管理工作，2010年組織各項收入14.97億元。自成立以來，致力開拓創新，各項工作成績斐然。在連續六屆保持省級文明單位的基礎上，摘取全國稅務系統文明單位桂冠，榮膺首屆省級文明單位標兵，先後榮獲福建省第二屆軍民共建社會主義精神文明建設先進單位，全省地稅系統先進集體，龍海市第三屆創建文明行業先進系統、首批“平安建設先進單位”、 “慈善先進單位”及保持共產黨員先進性教育活動先進單位。所屬11個基層分局均被評為龍海市文明單位，其中，稽查局和角美開發區分局被評為漳州市第十屆文明單位，成為全市縣級文明面最廣的行業，實現文明創建“滿堂紅”，為龍海市在建設海峽西岸經濟區率先崛起作出積極的貢獻。
職能職責
1、貫徹執行國家各項稅收法律、行政法規和規章。按照稅收管理許可權，研究擬定有關地方稅收具體實施細則、辦法。
2、參與研究巨觀經濟政策，提出運用稅收手段進行巨觀調控的建議，促進本市社會主義市場經濟體體制的建立和經濟的發展。
3、貫徹執行《中華人民共和國稅收徵收管理法》，組織實施地方稅收徵收管理體制改革；制定地方稅收徵收管理制度；監督檢查稅收法律法規和有關政策的貫徹執行。
4、組織實施本省地方稅和國務院、市政府以及國家稅務總局指定的基金（費）的徵收管理[包括營業稅、資源稅、企業所得稅、固定資產投資方向調節稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、城市建設維護稅、房產稅（城市房地產稅）、車船使用稅（車船使用牌照稅）、印花稅、個人所得稅、教育費附加、文化事業建設費、基本養老費、失業保險費等]；按照稅收管理許可權，對稅收法律法規執行過程中的征管和一般性稅政問題進行解釋；組織辦理政策性稅收減免和優惠政策等具體事項。
5、編報本市地方稅收發展規劃和年度地方稅收收入計畫，並負責監督檢查計畫的執行情況。
6、開展稅收行政執法，負責辦理稅務行政複議。
7、負責本市地方稅務系統人事、勞動工資、機構編制、預算內外資金的垂直領導和統一管理。按照幹部管理許可權管理地方稅務系統領導班子和後備幹部考察與培養。負責本市地稅系統幹部人事制度的改革和實施。
8、負責本市地稅系統教育培訓、思想政治工作和精神文明建設。
9、監督檢查地稅系統各級機關及其工作人員執行國家法律、行政法規和規章情況。
10、研究分析地方稅收稅源狀況及變化情況。調查了解納稅戶的生產經營情況，幫助指導納稅戶改善經營管理，促進經濟發展，不斷充裕稅源。
11、組織稅收宣傳和理論研究；組織實施註冊稅務師的管理；規範稅務代理行為。
12、負責地方稅務系統的民眾來信來訪工作。辦理、答覆人大、政協的提案和議案。
13、承辦上級交辦的其他事項。
領導信息
張文平 黨組書記、局長 男，1957年8月出生，福建省雲霄縣人，漢族，中共黨員，揚州大學大專畢業。現任福建省龍海市地方稅務局黨組書記、局長，負責全面工作。
吳清涼 黨組成員、紀檢組長 女，1957年10月出生，福建省龍海市人，漢族，中共黨員，省財乾院大專畢業。現任福建省龍海市地方稅務局黨組成員、紀檢組長，分管紀檢組、監察室、機關效能建設工作。
高長泰 黨組成員、副局長 男，1964年11月出生，福建省東山縣人，漢族，中共黨員，揚州大學大專畢業。現任福建省龍海市地方稅務局黨組成員、副局長，分管計畫財務科、規費徵收管理科、稽查局工作。
洪文成 黨組成員、副局長 男，1968年5月出生，福建省龍海市人，漢族，中共黨員，中央黨校大學畢業。現任福建省龍海市地方稅務局黨組成員、副局長，分管辦公室、人事教育科、稅政管理科工作。
藍添明 黨組成員、副局長 男，1963年1月出生，福建省龍海市人，畲族，中共黨員，中央黨校大學畢業。現任福建省龍海市地方稅務局黨組成員、副局長，分管征管法規科、信息技術科、外稅分局工作。
內設機構
辦公室
負責綜合協調機關政務工作；起草和審核重要檔案，審核把關局機關公文；負責全市性稅收工作會議和局長辦公會議等重要會議的組織工作；負責全市稅收宣傳工作；負責檔案的收發運轉；編髮政務信息；管理文書檔案；處理民眾來信和來訪；組織辦理人大、政協的提案和議案；負責機關要機要保密和安全保衛工作；制定機關內部規章制度，管理機關財務和財產等行政事務。負責地方稅收理論、政策調研的組織與管理工作；負責督查局重要事項的落實工作。
稅政科
負責營業稅、個人所得稅、企業所得稅、房產稅、城鎮土地使用稅、土地增值稅、城市維護建設稅、車船稅、印花稅、資源稅、菸葉稅、耕地占用稅、契稅、教育費附加、地方教育附加和文化事業建設費的政策管理工作，制定具體的徵收管理辦法；按照稅收管理許可權，對有關稅收法律、法規在執行中的一般性解釋和處理組織辦理有關稅收減免中的具體事項；開展稅收調研，提出有關稅收政策調整的建議。
規費徵收管理科
負責社會保險費法規、政策的解釋和貫徹實施;研究草擬社會保險費徵收管理措施;指導社會保險登記、申報審核、稽核檢查及相應的違章處理;開展社會保險費法規、政策、社保業務知識的培訓;配合對社會保險費收入的統計分析;配合社會保險費法規、政策的宣傳;配合開發和完善社會保險費徵收管理系統軟體的套用與維護;負責政府授權(委託)其他規費、基金的徵收管理工作。
征管法規科
負責貫徹實施《稅收徵收管理法》及其《實施細則》。組織實施地方稅收綜合性稅收征管法規及規章制度，指導稅務登記、申報、稅務檢查和稅收資料管理。改革完善地方稅收徵收管理辦法；管理稅收發票。負責稅務代理的管理工作。組織實施對稅收法規、規章執行情況的監督檢查。指導和檢查本市基層徵收單位稅收法制建設工作。負責稅務行政訴訟和行政複議工作；承擔地方稅收法規檔案的清理、鑑定及彙編。負責稅務案件審理委員會辦公室的日常工作。
計畫財務科
匯總分析稅收會計、統計信息數據；擬定稅收計畫和會計、統計制度並監督檢查執行情況。管理市地稅系統的經費、財務、裝備和固定資產；監督執行地稅系統財務制度；審核彙編直屬單位的財務預、決算；辦理各項經費的領撥；組織實施地稅系統的內部審計；負責稅收票證和完稅證的管理工作。組織研究分析地方稅收稅源狀況及變化情況。
信息技術科
貫徹落實市局有關信息化建設工作部署，執行市局制定的有關技術規範與標準；制定並組織實施分局信息化建設的發展規劃；制定本局計算機網路、設備安全運行及軟體操作規程等管理辦法並監督落實；負責本局計算機套用的技術指導、技術培訓及軟體推廣套用維護；負責本局資料庫的維護管理；負責本局信息化建設的統計工作；完成上級領導交辦的其他任務。
人事教育科
負責本市地稅局幹部職工、人員編制、機構設定、勞動工資和離退休幹部的管理工作；負責本局幹部制度改革和實施國家公務員制度；負責出國（境）的報批和幹部監督審查工作；管理人事檔案。制定幹部教育規劃，組織幹部學歷教育和崗位培訓工作；負責基層單位思想政治工作、精神文明建設。
監察室
根據有關規定設定紀檢組和監察室，合署辦公，按照《黨章》、《行政監察法》履行職責，負責監督檢查本市地稅局基層單位及工作人員執行國家法律、行政法規、規章的情況，負責對稅務人員廉政教育、檢查處理行政違法和稅務執法違紀案件。
