黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試面試

內容介紹

從近幾年公開選拔黨政領導幹部的面試情況來看，公選面試具有以下五個特點：第一，擴在延伸面試的空間與時間；第二，互動式的面試，即突破已往結構化面試形式，通過應試人員間的互動來展現考生的能力；第三，理論研究試的面試，通過大大小小的研討以及封閉思考，寫文章，促進應試者有更深入的思考，體現了考好不考倒的原則；第四，理論聯繫實際的面試，情景模擬環節和理論聯繫實際的最好例證；第五，從面試細節上體現公平性。由此可見，公開選拔黨政領導幹部的面試，其難度和形式變化越來越大，必須認真對待。
本書是在研究近年來大最公開選拔面試失敗和成功案例並吸收和借鑑專家學者研究成果的基礎上編寫的。其最大的特點是：以案例說方法，以真題講技巧，並能把握公開選拔面試發展的最新趨勢和提供真實的背景資料，具有很強的實戰性和針對性。可以說，只要應試人員認真閱讀本書，按照書中的要求進行複習和準備，必將大大提高面試成績。