黨寨鎮甘州區黨寨鎮勞務輸出
黨寨鎮二、靠實責任“推”。完善的組織管理制度、健全的責任目標體系，是推動勞務工作的重要保障。我鎮先後多次專題召開黨委會議，領導聯繫會議，專題研究部署勞務工作。成立了由鎮黨委、政府主要領導牽頭的勞務輸出工作領導小組，制定下發《黨寨鎮關於加強勞動力輸出，大力發展勞務經濟的實施意見》。進一步降低門檻，對外出務工人員，全面實行免費體檢、免費辦理平安保險、免中介服務費的“三免”政策，尤其加大了對二女戶、有困難務工人員的經濟補助力度，極大地調動有志青年外出務工創業的積極性；建立了勞務輸出定期匯報,定期評比制度，實行鎮領導幹部包片，鎮機關幹部包村，村幹部包社，社長包農戶，黨員包輸出對象的“五包”工作機制。把勞務輸出納入“三位一體”目標責任考核體系，提高考核標準，加大考核比重，與鎮幹部的月工資和村社幹部30%的工資掛鈎，評先樹優，獎優罰劣，充分調動鎮村幹部工作的積極性，在全鎮形成了上下齊抓共管勞務輸出的合力和勞務輸出工作新格局。有效的推動了勞務輸出工作的快速健康發展。
三、加大宣傳“促”。為了營造“外出務工光榮，勞務輸出快富”的宣傳氛圍。首先，我們組織鎮村黨員、幹部，逐村、逐社、逐戶進行了“地毯式”的調查摸底登記，全面摸清了勞動力的數量、流向、年齡結構、文化程度、技能狀況。從而為我們進一步加大勞務輸出有了針對性、目標性和區域性。做到了底子清、目標明。其次，採取召開村、社動員會，書寫標語、發放各種勞務宣傳材料，大張旗鼓地為務工人員舉行歡送會，製作宣傳專欄，編印下發勞務用工信息，舉辦務工代表先進事跡報告會，組織黨員、幹部深入農戶算帳對比，效益分析等措施，積極引導民眾轉變觀念，破除農民固守土地、小富即安的狹隘思想和陳舊觀念。特別是2005年7月以來，結合保持共產黨員先進性教育活動，大規模組織各級幹部開展了以“輸出勞務進農家”為內容的黨性實踐活動，書寫勞務輸出固定標語200多幅，發布就業信息560多條，發放農民工進城務工指南方面的宣傳材料1.7萬多份，免費為各類務工人員發放《務工指南》、《就業指南》和《農村青年外出務工100問》等政策資料3000多份。通過逐戶宣傳勞務政策信息，引導富餘勞務力外出務工。同時積極發揮務工人員和務工家庭的宣傳作用，增強了宣傳的實效性，在全鎮形成了人人談勞務，個個講典型的濃厚氛圍。陳家墩村四社女青年賀小琴聽說鎮上成建制搞勞務輸出，在鎮村幹部的動員下，在第四批成建制勞務輸出中積極報名前往深圳務工。如今，她在深圳寶安區新日東廠務工，吃住除外月工資達1300元以上。同村的趙娟、趙婷等五名青年得知她在深圳的情況後，在家人的支持下在第五批成建制勞務輸出中也加入了打工行列，踏上了赴深圳的創業之路。沿溝村二社靠種地為生的張河、趙雪芳小兩口，2005年11月在鎮政府的組織下，到深圳新日東廠和喜高廠當上了生產電子產品的技術員，兩個月，小兩口就收入近5000元。他們增收不忘帶動家鄉有志青年，通過電話、書信等方式積極引導親朋好友到深圳務工，成為我鎮勞務輸出正由單人轉移向舉家轉移的標兵。在他們的帶動下，全鎮夫妻雙方結伴外出務工的有30多對。
四、強化培訓“育”。“一技在手，吃喝不愁”。當前，勞務市場的競爭日趨激烈，打工“門檻”不斷提高，靠力氣掙錢的傳統路子已經越來越窄，要增強就業能力、增加勞務收入，勞務人員就必須從“苦力型”向“技術型”轉變，這也是凸顯勞務效益的一條根本途徑。為了打造勞務精品，我鎮充分發揮鎮黨校、鎮初級中學、鎮勞務工作站的陣地作用，邀請市、區勞動部門、法律部門、用工單位管理人員，對我鎮富餘勞動力就務工就業知識、生活常識、法律法規、崗位技能等進行培訓。尤其對已簽訂務工契約的務工人員進行了“定單式”的“定向”強化培訓，使務工人員較好的掌握了務工知識和初步技能。使他們能輸得出、用得上、留得下。為打造黨寨勞務品牌奠定了良好的基礎。截至目前，已舉辦技能型培訓班16期，培訓7680人次。陳家墩村七社女青年石霞在赴深圳務工之前接受了微機培訓，到深圳新日東廠後，經過幾次考試，她被選拔到廠辦公室工作，吃住除外，月薪達1400元以上。
五、建設基地“輸”。為加快推進勞務輸出工作制度化，規範化。鞏固老基地，拓展新基地，加大勞務輸出力度。首先，我鎮選派協調能力強、工作作風實的幹部長期跟蹤服務，同時，做好經常性回訪服務，協助務工人員成立了臨時黨支部、臨時團支部、黨寨鎮務工人員同鄉會等組織。及時幫助務工人員解決實際困難，組織開展了聯誼活動，使他們離家仍有家，安心闖大業。目前，我鎮輸到深圳寶安區的務工人員，返鄉率不到3％，大都心情舒暢，務工愉快。毛兵兵、王彩霞等30多名務工青年由於工種不適合，跟蹤服務幹部多次協調，最終使務工青年找到了合適崗位，成了廠里的技術能手。務工青年付霞在務工途中丟失身份證，沒法找到工作，服務幹部慷慨解囊，解決吃住，並多方聯繫，解決了身份證的問題。上寨村青年王英想出去打工闖一闖，但又害怕上當受騙，得知長期派駐領導幹部到勞務基地跟蹤、回訪服務，解決矛盾困難時，踴躍報名加入了赴深圳務工的隊伍，由於她在務工期間踏實肯乾，成績出色，現已被提升為深圳新賽斯廠車間主任，月薪達1700元以上。這個訊息在上寨村成了一條爆炸新聞，不徑而走。同村青年們聽到王英的事跡，想像著“外面精彩的世界”和“擋不住的誘惑”，40多名青年在組織的第六批成建制勞務輸出中赴深圳務工，成為了我鎮勞務輸出的佳話。其次，結合先進性教育“扶貧幫困”主題實踐活動，春節前，對全鎮部分優秀務工家庭提前“拜年”、慰問,送上節日前的祝福，組織廣大黨員捐助資金3萬多元，對130多戶外出務工和即將外出務工的困難家庭進行了“扶貧幫困”，消除了外出務工人員的後顧之憂。第三，積極探索鞏固新的輸出視窗，以永信職介所為中心，深入深圳各企業、職介機構調查分析勞動力市場，開闢新的勞務基地，與省勞務辦駐深圳辦事處、永信等5家職介所，三洋等10多家大型獨資、合資、外資企業建立了穩固的勞務合作關係，簽訂了意向性用工協定，從而為輸得出，留得下創造了良好條件。
我鎮在發展勞務經濟中，雖然進行了一些積極的探索，也取得了一定成效，但離上級領導和民眾的願望相比還有一定差距。在今後的工作中，我們將進一步加大工作力度，緊緊圍繞“提升勞務經濟水平，推動經濟發展提速”的總要求，立足鎮情，強化措施，努力實現勞務輸出超常規發展。為全鎮經濟社會和諧發展注入新的活力和不竭的動力，真正把勞務產業做成農民增收的“鐵桿莊稼”。
