網站概述
黔南人才網成立於2006年，
黔南州，都勻找工作，上黔南人才網發展優勢
與長黔南州濟變化相契合經濟危機對黔南人才網是危機也是契機，是優勝劣汰的過程。一方面，網路求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產品和服務的創新適逢其時。黔南州經濟升級重要標誌是服務業升級，這是黔南州政府大力扶持的方向，也是未來就業的重要方向，網路招聘宜因勢利導。
隨網際網路布局而動隨著網際網路在各地區的普及和該地區網民套用的逐漸深入，網路求職招聘將在未來五年獲得長足發展。三線城市及城鎮將成為未來人才網站的推進區域，更多地區型網站將會出現。
深度參與到人才市場中，強化對職業者的研究黔南人才網是人力資源市場的積極參與者。在僱主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋樑。因為黔南人才網站更多的了解求職者和僱主之間、僱主和僱主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，黔南人才網還可以充當職業教育者的角色，倡導並服務於未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面。
提升用戶滿意度在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介於4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），人才網滿意度不甚理想。新僱主選擇求職網更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意。而老僱主的收入占據人才網站的絕大多數，艾瑞認為提升服務，最佳化僱主體驗才是提升營收的關鍵。
黔南人才網業務多元化黔南人才網業務多元化是現實和趨勢，多元化是求職招聘網站差異化的重要方法，且應以用戶（僱主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務。
提升行銷能力，減少行銷投入網路廣告投放在月度覆蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網站的流量發生名次的變化，但單月名次並無太大的意義，且不具有持續性。經濟危機對求職網站營收的衝擊較大，且暴露出人才網站的運營問題，主要體現在行銷、 擴展和研發三個方面。
網站宗旨
網站是由人力資源、人才開發領域的專業人士和IT領域的專業人士運用當前先進的經營模式進行運作。網路招聘是公司核心業務，圍繞這一核心業務，公司全方位為企業客戶提供多樣化的產品與服務，整合人才招聘解決方案，滿足不同客戶不同階段的招聘需求，為客戶創造最大的價值。為企業拋出合適人才，促進企業成長發展；為個人提供工作機會、協助規劃美好職業生涯；並為人力資源經理創造高效的資訊交流平台，解決人力資源方面實際問題。 黔南人才網以“專注黔南州，服務黔南州”為宗旨，致力於黔南州地區的企業人力資源招聘服務，不斷挖掘黔南州特色產業人才，實現黔南州人力資源的最佳化配置。
網站大事記：
1、2007年10月10日創建網站黔南村村通
2、2008年5月進行 貴州名站 行列 貴州網址站：貴州名站推薦
3、2009年3月更名為：黔南生活網，同時啟用 黔南都市網
4、2009年11月評為貴州網民最喜愛的十家網站之一
5、2010年2月年評為全國百度鄉村信息化大賽100強項目
6、2010年3月建立黔南房產網，以二手房，租房為主。
7、2010年5月建立黔南團購線上，組織本地商家、用戶進行團購.
8、2010年10月建立黔南旅遊網，專業的旅遊服務平台
9、2011年5月建立黔南汽車網，專業的汽車信息服務平台
10、2011年6月建立黔南招聘網，專業的本地人才信息服務平台
11、2011年7月 黔南州最有影響力的社會化網路媒體之一,受本地多個活動商家邀請報導
