人物簡介
黃湛冰，男，漢族，1970年10月30日生，山西運城人，民革成員，管理學博士，講師，現任陝西師範大學國際商學院大關中研究所所長。
1988.9-1992.7 西北大學，計算數學，理學學士
1992.9-1999.9 陝西省特種加工技術研究所，總經理助理，工程師
1999.9-2002.7 西北大學，工商管理碩士
2003.2-2007.4 西安交通大學，工商管理博士
2007.9-陝西師範大學國際商學院
研究方向：激勵、區域經濟。
課題
① 2003-2006年，基於相對績效評價的股票期權再定價模式及其相關研究（70371036）（國家自然基金項目）（參與人）
②2003-2006年，基於相對績效的經理股票期權再定價、管理者行為激勵及其治理的研究（20020698043）（博士點基金項目）（參與人）
③2003-2006年，經濟轉型及可持續發展環境下組織創新與控制的行為及機制研究（07200701）（西安交通大學“985工程”二期）（參與人）
④2008-2009年，增強關中城市群綜合承載能力研究(08E039) （省哲社辦公室項目）（主持人）
⑤ 2007年，陝西省土地資源對經濟的保障研究（陝西省國土資源廳）（參與人）
⑥2007年，關中城市群土地利用規劃（陝西省國土資源廳）（參與人）
⑦2008年，金融危機對陝西省裝備製造業的影響研究（陝西省政研室）（子課題負責人）
⑧2005年，銅川供電局易源電力多經集團戰略調整及其績效控制與激勵項目，戰略部分、控制部分（子課題負責人）
⑨2006年，貴州烏江水電開發有限公司管理諮詢管理諮詢項目，綜合發展戰略部分（子課題負責人）
科研成果
參編教材：
《實驗管理學》（高等教育出版社“十五” 教材，第二、三章）
發表論文
（1）第一作者，《企業與其經營者間蜈蚣博弈的序貫互惠均衡》，系統工程，2005,9(23): 27-32
（2）第一作者，《期權與限制性股票的行為因素比較》，預測，2005,6(24): 32-36
（3）第一作者，《關係行銷中的互惠因素》，經濟管理（新管理），2006,12: 28-35
（4）第一作者，《懲罰在長期激勵中的成本優勢分析》，管理科學，2005,5(18)
（5）第一作者，《企業負責人年齡與科技投入的關係：時限問題的實證研究》，科學學與科學技術管理，2005,9(26): 57-62
獲獎：
《複雜快變環境下組織創新學習與激勵控制的研究》，2006陝西省教育廳科學技術成果一等獎，第9參與人。
