鴻苑文學社成立至今，本著服務的精神，通過各種形式的活動，為會員提供學習實踐的機會，發揮社團的領導組織作用，拓寬思想，鍛鍊能力，營造濃厚的校園文化氛圍，促進校園精神文明建設。倡導自由的文學創作，追求自我的行為完善，做到知行並舉。塑造愛國，愛校，健康，儒雅，活潑的大學生形象。文學社不定期為社員開設文學講座，組織社員進行文學交流，與其他兄弟社團組織舉行文學創作比賽，致力培養全院學生的文學修養，讓每一位文學愛好者在知識天空中遨遊。我們的目標是：結合需要，爭取為每一位會員提供創作文學、發表文學的條件和機會。
鴻苑文學社是廣州工商職業技術學院代表參加廣東省優秀社團評比的唯一社團，連續六年被評上“優秀社團”稱號。
鴻苑文學社指導老師：廣州工商職業技術學院黨委副書記、學生處處長—— 黃鵬老師
鴻苑文學社標誌 （鳳凰涅(Niè)磐(pán) 浴火重生）
鴻苑文學社刊物：《涅(Niè)磐(pán)》月報
傳說中，鳳凰是人世間幸福的使者，每五百年，它就要背負著積累於人世間的所有不快和仇恨恩怨，投身於熊熊烈火中自*焚，以生命和美麗的終結換取人世的祥和和幸福。同樣在肉體經受了巨大的痛苦和輪迴後它們才能得以更美好的軀體得以重生。這段故事以及它的比喻意義，在佛經中，被稱為“涅磐”！
涅磐月報鴻苑文學社以正、副社長領導為核心，設有秘書處、編輯部、組織策劃部、宣傳部、外聯部、網路部、文娛部、體育部、籌備委員會等部門。
鴻苑文學社注重社團與社團、社會的交流，與廣州工商職業技術學院內25個社團結為兄弟社團。鴻苑文學社不定期為社員開設文學講座，與其他兄弟社團組織舉行文學創作比賽。曾多次與廣州大學、培正學院、廣東行政學院、華南理工大學等高校進行文學交流。經常組織社員參與社會實踐，以此鍛鍊設員們的綜合能力，促進社員們全面性發展。
鴻苑文學社現有月刊《涅磐》月報，社刊《涅磐》。我們以文學創作為宗旨，每月徵集佳作美文，為廣大文學愛好者提供一個展現自我文采的平台，是一個充滿著青春與熱情、浪漫與先進的文學世界。真正成為了高校校園文學建設的堅實陣地，為文學精神的發揚發揮了重要作用，促使更多大學生熱衷於文學創作和參與文學事業。
鴻苑文學社現有網站（見網頁下方拓展閱讀） 信箱（見網頁下方拓展閱讀）以及QQ群作為網路交流工具。
鴻苑文學社網站（見網頁下方拓展閱讀）創建於2010年6月。設有社團簡介、社團動態、會員風采、魅力相冊、詩歌作品、小說作品、散文作品、雜文作品、其他作品等欄目。
總則
廣州工商職業技術學院鴻苑文學社是隸屬於團委領導，由學院指導，是培養學生們文學修養水平、溝通文學、提高人與人之間的交際和文學綜合能力的社團組織。
鴻苑文學社以文學提高自身素質和以文薰陶人的心靈為指導。倡導“以文會友，提高自己。”的精神，致力於每一位會員提高文學修養。讓每一位都能在文學的海洋中遨遊。
第一章 宗旨與任務
第一條：宗旨
營造文學氛圍，提高文學修養，陶冶高尚情操。
第二條：任務
在學院範圍內開設文學寫作方法講座；定期組織會員進行文學交流；幫助每一位會員在創作上所遇到的困難，使每一位會員都能打下紮實的文學基本功；與其他社團組織聯合舉行文學創作比賽；邀請作家來我校講學、定期發行月刊等活動，以促進和提高我校的文學水平。
第二章 會員入會規定
具有較高的思想道德素質，遵守學院的各項規章制度，具有較高的紀律性和組織性；有責任心，能夠認真完成協會所分配的任務；有上進心，希望提高文學修養水平的我院在校學生，由本人申請或正式會員推薦，經協會理事會審核後正式成為會員。
第三章 會員退會規定
第一條：自動退會
凡是會員都有退會的自由，但須向協會理事會辦理退會手續。連續三次不參加協會活動者，作自動退會處理。
第二條：強制退會
不服從協會安排，常以一些不正當的理由拒絕自己份內的工作，不履行會員義務職責者，做出有損於學校和協會利益、聲譽行為者，強制其退會。
第四章 組織紀律
1、會員入會按規定繳納會費。
2、遵守學院規章制度和協會規章，服從協會及指導老師和學校領導的指導。
3、擅自行事造成的不良後果，責任自負，事態嚴重者，經理事會討論，取消其會員資格。本協會對違犯規定的會員給予警告，情節嚴重者，以取消會員資格處分。
4、社內幹事實行暫用制，定期考核，表現優秀者可提乾，不達標者將勒令退出。
5、社員必須注意自己的言行，維護文學社形象，各方面起到表率作用。
6、社員之間要相互關心，相互配合，相互協調，不得製造分裂。
7、本社實行民主集中制原則，最高權利機關為全體成員大會，每名社員都有權享有本社制定的各項權利。由社長、副社長、各部負責人主持日常工作。
第五章 社員、會員的權利和義務
第一條：社員的權利和義務
一、權利：
1、社員有參加協會組織的各種講座、討論會、培訓等活動的權利。
2、社員有維護協會聲譽、對協會社員失職的行為上報上級部門處理的權利。
3、社員有對協會的各項工作提出自己建設性或獨特見解的權利。
4、社員有權免費閱讀協會的各種學習資料。
5、社員有自動退會的權利，但應到秘書部辦理離會手續。
6、社員向本社舉辦的徵文、刊物撰槁。在同等質量條件下，有優先錄用發表的權利。
7、社員應監督社長，部門負責人的工作，並提出對本社發展有利的建議。
二、義務：
1、社員有遵守學院規章制度和協會及顧問老師、指導老師和學校領導的指導的義務。
2、社員有執行協會的決定，維護協會的聲譽的義務。
3、社員有按期繳納會費的義務。社員須一次性交納一定的會費作為文學社活動經費。
4、社員進入協會所辦的培訓班有繳納一定培訓費的義務（義務培訓除外）。
5、社員有根據工作需要，提供力所能及服務的義務。
6、社員有向協會提出各種建議、出謀策劃的義務。
7、社員有按時參加協會舉辦的各種活動的義務。
第二條：會員的權利和義務
一、 權利：
1、會員有參加協會組織的各種講座、討論會、培訓等活動的權利。
2、會員有維護協會聲譽、對協會會員失職的行為上報理事會處理的權利。
3、會員有對協會的各項工作提出自己建設性或獨特見解的權利。
4、會員有權免費閱讀協會的各種學習資料。
5、會員有自動退會的權利，但應到理事會辦理離會手續。
二、義務：
1、會員有義務遵守協會的章程，執行協會的決議，維護協會的聲譽，不得做出有損學校和協會利益的事。
2、會員有按期繳納會費的義務。
3、會員對協會所辦的培訓班有繳納一定培訓費的義務（義務培訓除外）。
4、會員有向協會提出各種建議、向協會外的同學宣傳本協會工作宗旨的義務。
5、會員有根據工作需要，提供力所能及服務的義務。
6、會員有按時參加協會舉辦的各種活動的義務。
第六章 社團機構及職責
幹部是文學社的脊樑和形象，必須勇挑重擔，發揮模範帶頭作用。本社奉行“陳力就列，不能則止”的用人原則，極力反對任人唯親，倡導任人唯賢。
一、機構
本社以正、副社長領導為核心，設有秘書處、編輯部、組織策劃部、宣傳部、外聯部、網路部、文娛部、體育部、籌備委員會等部門。
二、職責
文學社設有社長一名，副社長一至二名，主要負責各項活動的策劃與決策。各負責人的職權範圍如下：
社長：負責社團的工作方面，制定工作計畫與方針；
加強本社團與其他社團之間的相互交流；
加強本社團與校團委、校社團部的聯繫；
組織本社內會議，研究工作計畫，擁有本社決策和組織權；
進行每學期開學和期末的學期社團活動的計畫和總結，對本社負責等。
副社長：協助社長做好工作，必要時受社長委託行使社長的職權。負責協調機構工作；進行具體工作的分工指導，協助各部門間的工作等。
秘書長：負責本社會員管理，帳務管理，會議記錄等。
編輯部：內設記者團。負責刊物出版，組織編輯審槁、抄槁、校對、督審全槁，保證刊物質量，審批社員工作，統計來槁次數。
秘書處：負責會員管理，歷史編寫，財務記錄，會議記錄，會議通知等。
組織策劃部：負責策劃商家廣告、社團各類活動統籌及人員調動、及社團活動人力資源供給與指導。
宣傳部：負責社內外活動海報的製作、出版、宣傳、通知、學生校內外信息傳遞、擔任社刊美術設計等。
外聯部：負責與兄弟院校聯繫，接受外界資金贊助，傳送外聯信、校報、校刊等。
網路部：負責社內的一切網站編輯和日常維護工作。
文娛部：負責社團文娛節目，活動表演，或參與學院或校外演出。
體育部：內設兼職中心，後勤組。負責與兄弟社團或內部體育活動，與校外企業建立合作關係，幫助社團內部工作燈
籌備委員會：
總編：負責刊物最終定槁、刊物的列印、刊物的質量。
主編：負責刊物的初定槁、刊物的排版與編輯、刊物的列印。
編委：負責收集稿子、評選初稿、刊物的列印。
秘書：社團的財務管理和經費預算、收取社員每學年度的社費。
外聯：負責與學校內外各社團的交流與合作、拉贊助。
宣傳：負責本社團的各項宣傳工作。
幹部要求：
1、遵守校紀校規，學習勤奮認真。
2、具有較好的口才，較強的交際和組織能力以及分析能力和解決問題的能力，有一定的實踐經驗，勝任本職工作。
3、責任心強，工作主動，積極，深富開擴創新精神和領導魄力。
4、具有“向高看、向前看、向外看”的學識水平和寬廣眼界，不斷提高自身素質，推動文學社進步發展。
5、各部門的管理由各部門的負責人負責，其他成員監督。
6、各部門成員具有監督本部門負責人的權利，對不稱職的負責人須向委員會反映。
7、各部門負責人具有領導該成員、管理本部門事務、保存本部門會議記錄並移交下一任負責人以及推薦下一任負責人的權利。
8、各部門負責人必須代表該部門參加委員會會議，傳達會議精神，帶領該部門成員完成任務等義務，也需對該部門的行為負責。
9、各部門的負責人需要各部門成員聯名或由上任負責人直接推薦，上報委員會，經委員會成員審批通過後任命。
第七章 會議
文學社的會議分為總部（委員會）會議和各分部會議。
總部會議在委員會進行，由社長或其他人選主持，會議內容包括：制定計畫；分配任務。
分部會議由各分部獨立舉行，由各部門負責人或臨時其他人選主持。內容包括：傳達上級要求；部署工作等。分會的決議不能與總會議相牴觸，否則視為無效。分會傳達的精神必須為總會傳達精神的具體化或反映。
會議分定期會議和臨時會議。定期會議要具有周期性。總部會議周期為一個月，各分會由各分會根據實際情況制定。臨時會議作為定期會議的補充。
會議必須具有組織性，主持人在會議前應準備會議內容，會議過程必須保持嚴肅。
會議必須作書面的會議記錄，由專人負責保管，交於下一任負責人。會議記錄需包括會議時間，參加會議人員，會議主要內容和決議。
第八章 活動
活動是一個組織的思想載體、生存方式和價值源泉，活動健康、豐富、活躍、有益與否是衡量組織虛實優劣的基本標誌。文學社活動緊緊圍繞“文學性”這一本質特徵，經過探索和實踐擬定出一套具有自身個性特色的活動項目，分為兩類：一是維持社團發展所不可或缺的必要活動，如招聘工作、創作交流、社委例會、社員大會等；二是實現立社宗旨、產生良好社會效應的主要活動，如以文字為形式的出版社刊、卡片文學、徵文等，以口頭為形式的創作講座、文學沙龍等，以活動為形式的郊遊、文娛晚會、社外聯誼、學校任務等等。
聘請團委和學院領導老師為文學社顧問（指導老師）有權對文學社工作提出建議和批評。每次期刊在排版印刷前都要送給顧問（指導老師）評定。
附則
經費：
協會經費來源與有關部門或企業或個人的贊助、學院社團活動的經費以及會員入會是所繳納的會費。
日常經費由秘書長管理，要用經費須經會長簽字批准，經費辦理須由辦事人、證明人、經辦人簽字方可報銷。
會員註冊規定：
1、新會員必須到理事會指定處註冊並繳納會費後才承認其會員身份。
2、新學期開始的兩個星期內，舊會員必須到理事會指定處登記繳費註冊。
3、會費金額視具體情況合理收取。
文學社人事制度：
1、換屆工作
部長：由社長和部長決定是否換屆；在總幹事達到三分之二的例會上由社長主持召開換屆會議，分部門進行，參選人上台演講，演講結束後全部演講人站在台上接受所有幹事的發問，發問結束後，所有演講人背對幹事進行舉手投票，投票過程不得發出任何響聲，由社長親點投票情況。
註：投票人的票數和各部門的參選人數相等。
2、社長：由現任社長決定換屆時間。誕生方式：想做社長的各個部門的候選人先寫自薦書，5天之內交到社長手中，社長和各部長逐一審核決定後，由社長主持召開會員大會，每個候選人分別上台演講。演講結束後，參選人上台接受發問。由社長和部長進行投票，排隊把選票投進投票箱，然後由社長收起，擇出結果。投票人在選舉大會開始前憑會員證在秘書處獲得蓋有文學社社章的選票。
註：投票人的票數應該與參選的職位數相等。
本章程如與學院規定相牴觸，則按校規定執行。
本章程經協會會員代表大會通過，從會員代表大會通過之日起執行。
本章程解釋權在協會委員會，修改權在會員代表大會。
鴻苑文學社各項主題活動圖片展示：
鴻苑五周年慶鴻苑文學社的發展離不開學院的關心與支持，我們懷著感恩的心，做好本身工作，為學院文學發展作出應有的貢獻。圖為贈送字畫給學院。
鴻苑文學社通過“以文會友”。通過與各大高校交流，提高自身內外的發展。這是本社成員與廣東行政學院校友的合影。
一個社團的發展離不開大家的努力，在這個鴻苑大家庭里，有歡笑，也有美好的回憶，真因為如此，我們才能相聚走的更遠。圖為鴻苑文學社外聯部集體迎外校嘉賓。
青春雖要表達，文學也需要靈感，我社不但是一個注重文學創作的社團，而且也注重社團成員身心健康的教育，為此，我社組織一次意義非凡的芙蓉山莊之旅。這次活動很好的促進了社團成員之間的交流與了解，拉近了社員之間的距離
鴻苑文學社以“以文會友”的形式用文學薰陶每一個人，不斷地為尋找文學的真諦而奮鬥不息，為此我社積參加花都市民文學講座。與其他會員共同探討文學，分享心得，此次活動，為我社的文學發展添上濃重的一筆。
