簡介
鴕鳥幹部時下，不少幹部在困難和問題面前也學起了鴕鳥，明知問題即將發生也不去想對策，結果讓問題更複雜、更難處理。民眾又把這類幹部稱為“鴕鳥幹部”。
表現
鴕鳥幹部不在少數，主要有以下表現：
膽小
鴕鳥幹部滑頭
善於“矇混過關”，能夠十分純熟地使用“問題很複雜”、“條件不具備”、“不歸我們管”等官腔來答覆，習慣性地把老百姓“糊弄走”。尤其是在遇到突發事件和“硬骨頭”的時候，總想捂著蓋著，欺上瞞下，試圖大事化小，小事化了。
懶惰
缺乏開拓進取意識，工作中能混就混，能拖就拖，催一下動一下，絲毫沒有緊迫感，不積極想辦法解決困難，化解矛盾，而是不作為、慢作為，對民眾的事假裝沒看見，“一推二拖三掛起、不管百姓苦樂生死”，自己則一心只想“舒舒服服當官、輕輕鬆鬆吃喝”。
現象
《人民日報》一篇報導在談及這個現象時指出，一些領導幹部不願面對網路、無視輿論生態變化，在社交媒體平台不察民情、不問民意，反映了他們觸網時的“鴕鳥心態”。將患有“網路恐懼症”的領導幹部喻為鴕鳥，確實形象——或許在這些人的意識中，網路世界複雜而兇險，保持沉默才是最佳策略。
按照中央要求，善於運用網路了解民意、開展工作是新形勢下領導幹部做好工作的基本功。但從現實來看，很多領導幹部仍視網路為洪水猛獸，時刻擔心禍從口出，對朋友圈敬而遠之。
危害
鴕鳥幹部“鴕鳥幹部”嚴重損害黨和政府的形象，破壞黨群幹群關係。同時，也體現了幹部自身修為不高、解決問題能力不強，底氣不足、不敢直面。如此幹部，當真要不得。
觀點
大石攔路，勇者視為前進的階梯，弱者視為前進的障礙。我們黨之所以能得到民眾的擁護和支持，就是因為能與民眾一道披荊斬棘、攻堅克難，特別是在困難和挫折面前，共產黨員能夠甘當先鋒、身先士卒，始終走在前面。“在其位，謀其政”。
幹部莫要當“鴕鳥”，廣大黨員幹部必須克服逃避心理，在困難和問題面前做到心中有責、敢於擔當，真正直面難題、解決矛盾，切實承擔起應有責任，以積極勇敢的態度凝心聚力。
黨員幹部要甘當學徒，“沉下心”向同事學、“俯下身”向民眾學，常學政策要領、常思解決問題之道，切實為自己充好電、打足氣，出現問題時，能坦然面對，敢於承受各種質疑和流言，及時有效地處理解決好問題，切實履行好自己的職責，遠離“鴕鳥心態”，不當“鴕鳥幹部”，爭做人民滿意的“好乾部”。
